公務人員執行職務安全及衛生防護辦法 第 32 條
- 原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統
- 公務人員遭受職場霸凌，得向服務機關防護委員會提出職場霸凌之申訴；服務機關依第五條第四項免設防護委員會者，公務人員得逕向上級機關提出職場霸凌之申訴。
- 各機關人員遭受職場霸凌，行為人為機關首長，應向上級機關提出職場霸凌之申訴；其無上級機關者，由該機關受理職場霸凌之申訴，但涉及職場霸凌調查與決定之相關程序，該機關首長均應迴避，且不得指定調查小組成員。
- 各機關接獲職場霸凌之申訴時，應即通知上級機關，並應將調查結果通報上級機關。
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