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📚資料來源:全國法規資料庫、立法院法律系統🕑閱讀時間 6 分鐘

公務員懲戒法 第 9 條

  1. 1.公務員之懲戒處分如下: 一、免除職務。 二、撤職。 三、剝奪、減少退休(職、伍)金。 四、休職。 五、降級。 六、減俸。 七、罰款。 八、記過。 九、申誡
  2. 2.前項第三款之處分,以退休(職、伍)或其他原因離職之公務員為限。
  3. 3.第一項第七款得與第三款、第六款以外之其餘各款併為處分。
  4. 4.第一項第四款、第五款及第八款之處分於政務人員不適用之。
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重點摘要公務員懲戒法第 9 條規定懲戒處分有九款:免除職務、撤職、剝奪退休金、休職、降級、減俸、罰款、記過、申誡,由輕到重階梯排列。

Q · 公務員被懲戒會被怎樣處罰?

依公務員懲戒法第 9 條,懲戒處分共九款,由輕至重排列:申誡(書面警告)、記過、罰款(1 萬至 100 萬)、減俸、降級、休職、剝奪或減少退休金、撤職(1-5 年停止任用)、免除職務(永久不得再任)。其中剝奪退休金限退休或離職者適用;罰款可與其餘各款併處(除剝奪退休金、減俸外);休職、降級、記過不適用於政務人員。

白話解讀

你以為公務員犯錯最重就是「被開除」?太天真了。這條把懲戒處分排出九個層級,從最輕的「申誡」(口頭警告等級)到最重的「免除職務」(不只丟工作,連退休金都飛走,這輩子再也不能回公家任何單位)。中間還有一個關鍵設計:就算你已經退休了,違法事實照樣可以被翻出來剝奪你的退休金。也就是說,公務員的「全身而退」其實有個追訴的尾巴,可能一直跟到你六十五歲以後。更狠的是第七款「罰款」,這是 2015 年新增的,可以跟其他處分疊加開罰,等於同一件事被打兩次。九種處分裡,政務人員(部長、局長那種政治任命的)只適用六種,因為他們本來就沒有「降級」「休職」「記過」的職位結構可以動。這條等於整部懲戒法的價目表,看不懂它,後面的判決書你都看不出嚴重程度。

法律定性

公務員懲戒法第 9 條為公務員懲戒處分總目錄條款,明定司法懲戒體系下九種處分種類,建立由「申誡」至「免除職務」的階梯式處分結構,並設定併科彈性(罰款)與適用排除(政務人員限定)兩項制度設計,是判讀懲戒判決嚴重程度的價目表。

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Q1公務員懲戒處分有哪幾種?

依公務員懲戒法第 9 條共九種:免除職務、撤職、剝奪或減少退休金、休職、降級、減俸、罰款、記過、申誡,由重到輕排序。

Q2公務員被記過很嚴重嗎?

記過屬中度處分,自記過日起一年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。一年內記過累計達三次者,依其現職之俸給降一級改敘。

Q3公務員退休後還會被懲戒嗎?

會。依第 9 條第二項,剝奪或減少退休金處分專門針對退休或離職公務員,可追回已領退休金。2015 年修法後堵住「撐到退休就沒事」的漏洞。

Q4免除職務跟撤職差別在哪?

免除職務是永久不得再任用為公務員,是最重處分;撤職則是停止任用 1 至 5 年,期滿後仍可再任公職。

Q5政務官也適用九款處分嗎?

不完全適用。依第 9 條第四項,休職、降級、記過三款不適用於政務人員,因政務人員職位結構無此區分。

Q6公務員罰款金額多少?

依公務員懲戒法第 17 條,罰款金額為新臺幣 1 萬元以上、100 萬元以下,並可與其他處分(剝奪退休金、減俸除外)併處。

Q7降級會影響退休金嗎?

會。降級依現職俸級降一級或二級改敘,自改敘之日起二年內不得晉敘,間接拉低退休金計算基準,長期影響可達數十萬元。

Q8公務員懲戒跟行政懲處差別在哪?

懲戒由懲戒法院(司法機關)審理,處分依本法第 9 條九款;行政懲處由所屬機關依公務人員考績法為之(申誡、記過、記大過、免職),兩制度可能並行。

Q9公務員懲戒處分有哪些?

依公務員懲戒法第 9 條共九款:免除職務、撤職、剝奪或減少退休金、休職、降級、減俸、罰款、記過、申誡,由重到輕階梯排列。

Q10免除職務是什麼意思?

最重之懲戒處分,免其現職並永久不得再任用為公務員。是九款中唯一附帶「永久」效力者,比撤職更嚴重。

Q11剝奪退休金是什麼?

針對退休或離職公務員之追訴性處分,可剝奪或減少其依任職年資所計給之退休(職、伍)金。2015 年修法新增。

Q12政務人員是誰?

依政務人員退職撫卹條例之政治任命官員(部長、政務次長等),不同於事務官,懲戒法上不適用休職、降級、記過三款。

容易搞混的概念 AI 輔助整理

處分種類效果嚴重度適用對象可否併罰款
免除職務免其現職,永久不得再任用極重全體公務員
撤職撤其現職,1-5 年停止任用全體公務員
剝奪或減少退休金追回或減少已退年資退休金退休或離職公務員限
休職停發俸給,6 個月以上停職中重事務官(政務人員不適用)
降級降 1-2 級改敘,2 年不得晉敘事務官(政務人員不適用)
減俸減月俸 10-20%,6 個月以上 3 年以下全體公務員
罰款新臺幣 1 萬至 100 萬中(依金額而定)全體公務員本身即為罰款
記過1 年內不得晉敘、陞任主管;累計三次降級輕中事務官(政務人員不適用)
申誡書面警告全體公務員

其他國家怎麼規定 6 國

🇯🇵 日本国家公務員法 第82条(懲戒の事由)+ 第83条(懲戒の効果)— 免職・停職・減給・戒告 4 種
🇰🇷 韓國국가공무원법 제79조(징계의 종류)— 파면・해임・강등・정직・감봉・견책 6 종
🇨🇳 中國公职人员政务处分法 第7条 — 警告・记过・记大过・降级・撤职・开除 6 种
🇩🇪 德國Bundesdisziplinargesetz § 5 — Verweis, Geldbuße, Kürzung der Dienstbezüge, Zurückstufung, Entfernung aus dem Beamtenverhältnis 5 種
🇫🇷 法國Statut général de la fonction publique(loi 84-16 / loi 83-634)— 4 groupes de sanctions(avertissement → révocation)
🇺🇸 美國5 U.S.C. § 7513(adverse actions)— removal, suspension > 14 days, reduction in grade, reduction in pay, furlough ≤ 30 days

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