法官法 第 11 條（高等法院以下各級法院院長、庭長之任期）

防止司法行政權集中與派系形成。若院長無限期做下去，會逐漸建立人脈與影響圈，對司法獨立是長期風險。任期制強制權力流動，每三年或六年就有換人機會；加上每年徵詢下屬法官意見的機制，確保院長必須持續對下負責，而非只討好上級。

規範高等法院以下院長、庭長的任期、連任、延任與免兼，並建立司法院每年徵詢法官意見的逆向監督機制。

原則三年，得連任一次（共六年），同審級任期合併計算，必要時得再延任最長三年。

解除行政兼職、回任一般法官，法官身分與審判工作不受影響，不必然等同懲處。

司法院每年就院長品德、操守、職務能力與審判努力徵詢該院法官意見，據以決定是否免兼，屬下對上的逆向監督。

每年徵詢該院法官對院長的品德操守與審判努力之意見，並參酌徵詢結果決定續任或提前免兼。

司法院參酌每年徵詢結果，或於庭長部分發現具體事證足認不適任，得對任期未屆滿者免兼其行政職。

任期屆滿連任前，司法院應徵詢該庭長曾任職法院法官之意見，作為連任與否的參考。

回任一般法官繼續審判，或依人事程序調任其他職務，行政兼職則告終止。

院長是『不同審級』任期合併計算，庭長是『同審級』任期合併計算，徵詢時點與對象也不同。