法官法 第 18 條（維護法官尊嚴及嚴守職務秘密之義務）

可以。法官法第18條的「有損職位尊嚴或職務信任」就包括不當言行。投訴管道是法官評鑑委員會（依法官法第35條請求個案評鑑），不是寫信到總統府或監察院。內行人提示：庭上當下請書記官記明筆錄是關鍵，沒有書面紀錄事後檢舉採證難度高很多。

原則上不行。第二項明白規定守密義務「離職後仍應遵守」，這是終身的。寫出具體案件的評議過程、合議庭內部意見、未公開的當事人隱私，都可能違反。內行人提示：退休法官想寫實務經驗，業內慣例是抽象化書寫（不提具名案件、不揭露評議細節），看到具名爆料的回憶錄背後通常有法律爭議。

有效。法官法第18條第二項明定守密義務於離職後仍應遵守，沒有退場機制，是終身義務。內行人提示：守密義務違反屬持續性違反，時效計算較一般評鑑事由複雜，發現後應立即檢舉。

課予法官兩項義務：不得為有損職位尊嚴或職務信任之行為、嚴守職務上秘密，且守密義務離職後仍有效，是司法公信力的底線規範。

有效。第二項明定守密義務於離職後仍應遵守，沒有退場機制，退休法官揭露評議內幕仍可能違反，屬終身義務。

指法官言行破壞人民對司法中立節制的信賴，範圍寬到涵蓋私領域，網路情緒發言、社交不當行為、感情債務糾紛都可能被認定。

第18條是法律位階的義務來源與懲戒法源；法官倫理規範是司法院訂定的具體行為標準，屬下位細則化規定。

當下請書記官記明筆錄 → 庭後閱卷確認 → 蒐集佐證 → 向法官評鑑委員會請求個案評鑑（法官法第35條）。

由當事人、律師或機關向司法院法官評鑑委員會提出，依法官法第35條，並注意第36條須於事實終了起 2 年內提出。

開庭筆錄記載、合法取得的開庭錄音、同案律師或其他當事人的證詞；守密義務違反則需證明資訊屬職務上應守密範圍。

向法官評鑑委員會請求個案評鑑或向政風單位檢舉本身不收費，主要成本是蒐證與（如委任）律師費。

評鑑由法官評鑑委員會審查是否付評鑑；達一定情節才移送懲戒法院職務法庭，懲戒才有免職、撤職等實質處分。