法官法 第 52 條

看你要追什麼程度的懲戒。法官法第 52 條只對較輕的三種懲戒（減少退休金及退養金、罰款、申誡）設五年時效，超過就追不到；但較重的免除職務、撤職、剝奪退休金等沒有時效，過再久都可以追。實務上常從重點處分倒推還在不在時效內，這跟刑事案件「時效一律過了就沒事」的邏輯完全不同。

原則上是違失行為結束那天起算。但法官法第 52 條第二項規定，不作為類違失（該做沒做）改從機關知悉之日起算，因為不作為沒有明確終了時點。實務上請求人會主張機關知悉日越晚越好，被付懲戒法官則主張越早越好，這是時效爭點最常見的攻防焦點。

規範法官懲戒權的時效，採輕重分流：三種較輕懲戒設五年時效，重大懲戒無時效限制。

只有減少退休金及退養金、罰款、申誡三種較輕懲戒，過五年就不得為之。

法官該作為而不作為的違失，例如該迴避未迴避、該揭露未揭露，時效自機關知悉日起算。

刑事時效一過即無罪；法官懲戒只有三種輕懲有時效，重懲永遠可追，反映司法廉潔的更高要求。

自行為終了之日（不作為自機關知悉之日）起算五年，計算到案件繫屬職務法庭之日止。

說明該案應達免職、撤職、剝奪退休金等較重懲戒程度，因為重懲不受五年時效限制。

請求人主張機關知悉日越晚越好、被付懲戒法官主張越早越好，須以機關內部文件、簽呈時點佐證。

依第30條第二項第一款情形，自依本法得付個案評鑑之日起算，而非行為終了日。

兩者都採輕重分流時效，但法官重懲無時效、起算與繫屬時點設計略有不同，反映司法人員更高的廉潔要求。

都一樣——重懲無時效，退休離職後仍可依第50條之1剝奪退休金，退休不是保護傘。