勞動事件法 第 43 條

不可以。勞動事件法第 43 條明文工會「不得請求報酬」。行政手續費、處理費、管理費等任何名目的固定比例扣款都屬於報酬的變形，違反本條。合法的扣除只有「訴訟必要費用」，且必須實報實銷有單據。如果工會堅持抽成，可書面拒絕並要求全額交付；若工會仍不交付，可直接向法院聲請強制執行交付訴訟所得。

一般公認包括：裁判費、印花稅、公證費、鑑定費、證人旅費與出庭費、律師費（如有另委任律師）、必要差旅與郵資。工會的行政人員薪資、辦公室租金、日常運作成本不在內。每一筆費用應有對應單據，沒單據的就是工會自己的經營成本不能轉嫁。

依勞動事件法第 43 條，工會應將代位訴訟所得，扣除訴訟必要費用後，分別交付為選定或視為選定之勞工。注意是「分別」交付，不能併入工會一般帳戶後再按比例分配，而是個別計算每位勞工的請求金額並逐一交付。

規範工會代位訴訟所得之分配規則，扣除必要費用後須全額交付勞工，且工會不得收任何報酬，是集體勞動訴訟的反剝削安全栓。

裁判費、印花稅、公證費、鑑定費、證人旅費與出庭費、必要差旅與郵資等程序中實際發生且有單據的支出。

工會不能向會員收取任何形式的成功報酬、抽成、行政手續費、處理費，連 1% 都不行，這是絕對禁止規定。

因為工會是公益性社團法人，與商業性律師事務所本質不同，立法者為維護工會公益純粹性而設此絕對禁止規定。

工會須個別計算每位選定勞工的請求金額，扣除該案訴訟必要費用後，逐一分別交付，不能併入工會帳戶後再按比例發放。

訴訟結束後要求工會提供完整費用單據清單，逐項核對：判決金額 − 單據總額 = 應交付金額，差額即為違法抽成。

先寄存證信函限期要求交付差額；逾期不交付，向法院聲請強制執行並依民法 179 條請求不當得利返還。

工會免徵裁判費（勞動事件法 12 條），勞工不需另付律師費或工會報酬，僅由判決所得扣除實際發生之訴訟必要費用。

工會免裁判費且禁止抽成；律師可收成功報酬通常 10-30%。但工會行政能量與訴訟策略選擇能力可能不如專業律師事務所。