身心障礙者權益保障法施行細則 第 16 條

白話解讀

根據《身心障礙者權益保障法施行細則》第16條的規定： 1. 如果機關（構）的進用身心障礙者人數未達到《身心障礙者權益保障法》第38條第1項和第2項所規定的標準，該機關（構）應在每月的10日前向所在地的直轄市、縣（市）勞工主管機關設立的身心障礙者就業基金繳納上個月的差額補助費。 2. 直轄市、縣（市）勞工主管機關應每月製作差額補助費核定書，其中應載有計算說明，並通知未按照《身心障礙者權益保障法》第43條第2項支付差額補助費的機關（構）。 3. 前項通知繳納差額補助費的期限不得少於30日。 根據我所查找的資料，這些規定是根據《身心障礙者權益保障法》而制定的施行細則，旨在確保機關（構）遵守進用身心障礙者的義務。根據這些規定，如果機關（構）的進用身心障礙者人數未達到法律規定的標準，他們需要支付差額補助費，該費用將用於支援身心障礙者的就業。直轄市、縣（市）勞工主管機關將核定差額補助費並通知未支付差額補助費的機關（構），在通知的期限內，機關（構）需要支付相應的款項。 文章中的資料未提到第16條，因此無法提供有關該條的具體範例或參考資料。