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工程技術顧問公司管理條例35

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執業技師違反第十二條、第十三條或第十七條第二項規定,經主管機關通知限期改善;屆期未改善或再次違反者,主管機關除依本章規定處罰工程技術顧問公司外,應依技師法移付懲戒

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

根據工程技術顧問公司管理條例第35條:「執業技師違反第十二條、第十三條或第十七條第二項規定,經主管機關通知限期改善;屆期未改善或再次違反者,主管機關除依本章規定處罰工程技術顧問公司外,應依技師法移付懲戒。」 這條法規主要是針對執業技師違反第十二條、第十三條或第十七條第二項規定的情況進行規範。如果技師違反這些規定,主管機關會通知其限期改善,如果在限期內未能改善或再次違反,主管機關除了按照本章規定對工程技術顧問公司進行處罰外,還應依據技師法進行移付懲戒。 根據參考資料,我們可以舉出一個相關的範例。根據「建築法」第13條第1項規定,建築物的設計人和監造人應該是建築師,限於依法登記開業的建築師。然而,如果執業技師未遵守這個規定,並且在收到通知後未能在限期內改善或再次違反,主管機關就可以根據工程技術顧問公司管理條例第35條,對工程技術顧問公司進行處罰,同時依據技師法對執業技師進行移付懲戒。

立法沿革 1

(0920603 制定)

執業技師違反第十二條、第十三條或第十七條第二項規定,經主管機關通知限期改善;屆期未改善或再次違反者,主管機關除依本章規定處罰工程技術顧問公司外,應依技師法移付懲戒。

立法理由參照勞動基準法第八十一條規定,明定執業技師違反本條例第十四條、第十五條或第十九條第二項規定時,除依本章規定處罰工程技術顧問公司外,並依技師法移付懲戒。

  • 第十二條、第十三條或第十七條第二項條文
  • 主管機關名詞
  • 技師法法規
  • 懲戒名詞
(0920603 制定)

參照勞動基準法第八十一條規定,明定執業技師違反本條例第十四條、第十五條或第十九條第二項規定時,除依本章規定處罰工程技術顧問公司外,並依技師法移付懲戒。

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工程技術顧問公司管理條例 全文

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事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 工程技術顧問公司管理條例第 35 條規定:「執業技師違反第十二條、第十三條或第十七條第二項規定,經主管機關通知限期改善;屆期未改善或再次違反…」(全文完整收錄於法律人 LawPlayer,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 工程技術顧問公司管理條例第 35 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。
  3. 工程技術顧問公司管理條例第 35 條的立法沿革共 1 個版本,收錄於法律人 LawPlayer 本頁沿革區(資料來源:全國法規資料庫)。