營造業法 第 50 條

真的有。營造業法第 50 條要求中央主管機關為改善營造業經營能力、提升技術水準，協調相關部會就市場開發、技術研發、人力培訓等六款事項採取輔導措施。內行人提示：這條是政策層級的依據，實際的錢和資源藏在各部會據此推出的補助與培訓計畫裡，定期追蹤主管機關公告，比等別人通知有效得多。

有關。第 50 條的輔導方向涵蓋技術研發、資訊整合、人力培訓與產業環境改善，中小型廠商往往是這些計畫鎖定的對象。內行人提示：很多補助申請門檻其實是為中小企業設計的，別預設『那是給大廠的』就放棄，先去查申請資格，具體金額與名額請以各計畫現行公告為準。

不是。條文用『得協調、採取輔導措施』，屬柔性手段，主管機關有裁量空間，不是必然發放。內行人提示：正因為是裁量，計畫書與時機就是關鍵，平常就留意公告、把需求扣連到六款方向，比臨時才動更容易過件。

有。營造業法第 50 條要求中央主管機關採取市場開發、技術研發、人力培訓等輔導措施，實際補助藏在各部會據此推出的計畫公告裡。

是政府扶植營造業的授權法源，列舉六款輔導方向，本身不發錢但是各補助與培訓計畫的依據。

市場調查及開發、改善產業環境、強化技術研發及資訊整合、提升國際競爭力、健全人力培訓、其他經中央指定事項。

依營造業法第 2 條為內政部，營建業務由內政部國土管理署主政。

確認需求方向 → 追蹤內政部及相關部會補助公告 → 計畫書扣連第 50 條六款方向 → 備齊資格文件於期限內送件。

明確對應第 50 條列舉的技術研發、資訊整合、人力培訓方向，與主管機關施政重點契合，過件率較高。

追蹤內政部、經濟部、勞動部、國科會等相關部會的補助公告，名額金額以現行公告為準。

多為營造業登記證書、財報、計畫書，門檻常為中小企業設計，先查個別計畫資格再準備。

裁量。條文用『得協調、採取輔導措施』，主管機關非必然發放，與強制給付不同。