入出國及移民法 第 62 條

以國籍、出生地為唯一理由拒租，落入第62條禁止的歧視範圍，受害者可向主管機關申訴；租屋領域另有住宅法的反歧視規定可一併主張。關鍵在『理由』，房東若說『不租外國人』，這句話本身就是證據；若理由是客觀條件（如無保人、無在台聯絡人），認定上較複雜。把對方明確的歧視性說法存下來，是最有力的籌碼。

本條明定可向主管機關申訴，且第三項授權訂定申訴要件、程序與審議小組組成，代表有正式受理與審議機制。實務上有見解認為單靠申訴嚇阻力有限，建議別把申訴當唯一武器：事涉就業就疊就業服務法第5條（有裁罰），事涉租屋就疊住宅法，多管齊下效果遠大於只走這一條。

保護對象是『居住於臺灣地區之人民』，範圍不限外國人。條文列的因素包含『階級、出生地』，本國人若因出身地域、社會階層被差別對待，同樣可能適用。實務上以國籍、種族類型案例較多，但『出生地』『階級』正是本國人也能援用這條的入口。

以國籍、出生地為唯一理由拒租，落入第62條禁止歧視範圍，可向主管機關申訴，並可併用住宅法。關鍵在『理由』，明確的歧視性說法本身就是證據。

臺灣少數正面明文禁止歧視的條款，禁止以國籍、種族、膚色、階級、出生地歧視居住於臺灣之人民，並給予向主管機關申訴的途徑。

以與個人能力無關的身分標籤（國籍、種族、膚色、階級、出生地）做出差別待遇，例如拒租、拒用、拒絕服務。

憲法第7條是平等權的根本宣示，主要拘束國家；第62條把精神具體化、擴及私人，並提供可操作的申訴管道。

保存證據（截圖/錄音/公告）→ 釐清權利受損 → 依主管機關所定要件程序提申訴 → 審議小組審理。

對方的歧視性言論截圖、公告照片、錄音、目擊者聯絡方式。白紙黑字的歧視陳述殺傷力最大。

金錢賠償須另循民法侵權（第184條）；就業領域可用就業服務法第5條請求裁罰，租屋可用住宅法。

申訴要件與程序由主管機關所定辦法規範；若另循民事侵權求償，適用知悉起二年、發生起十年的消滅時效。

就業歧視用就業服務法第5條有裁罰、嚇阻力較直接；第62條範圍更廣（含租屋、服務）但主要是申訴。兩者可疊加。