警察人員獎懲標準 第 2 條

依公務人員考績法施行細則的折算規定，三次嘉獎折算一次記功，三次記功折算一次記一大功；懲處方面三次申誡折算一次記過，三次記過折算一次記一大過。警察獎懲種類（本標準第二條）與此一致。內行人提示：這個累積會進年終考績，平時零星的嘉獎別不當一回事，年底會變成實質的考績等第差距（本數據請以現行法為準）。

單一個記過不會直接丟工作，但懲處會累積：記過累積、或無獎勵抵銷而達一定大過數，年終考績可能被列丁等，丁等即面臨免職問題。功過之間可以相抵。內行人提示：被記過後最該做的不是焦慮，是趕快確認有沒有可相抵的功、過是否事實正確、有無申訴空間，時間窗口很短（本數據請以現行法為準）。

依警察人員獎懲標準第二條，警察平時考核的獎懲分為兩類各三級：獎勵為嘉獎、記功、記大功，懲處為申誡、記過、記大過。內行人提示：這六級是計量單位，真正影響職涯的是它如何折算進考績與升遷（本數據請以現行法為準）。

依本標準第2條分兩類六級：獎勵為嘉獎、記功、記大功，懲處為申誡、記過、記大過。

獎勵由輕到重是嘉獎、記功、記大功；懲處由輕到重是申誡、記過、記大過，兩類對稱各三級。

對警察日常工作表現的經常性賞罰，結果折算累積進年終考績與升遷資格。

記大功重於記功；獎勵三級由輕到重為嘉獎、記功、記大功。

確認落點與事實 → 盤點可相抵的功 → 30日內依保障法提復審或申訴。

在同年度功過相抵窗口內，整理具體事證循獎懲程序爭取對應獎勵抵銷。

獎懲折算後影響年終考績等第，列甲等才有滿額考績獎金，懲處則拉低等第。

記過較重；申誡是最輕懲處，三次申誡才折算一次記過。

懲處累積使年終考績列丁等即面臨免職，須視當年功過抵銷後結算。