陸海空軍懲罰法 第 22 條
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- 1.降階，軍官、士官依其現任官階降一階換敘，並於一年內不得調任主管職務。
- 2.前項違紀行為人於受懲罰時，已喪失現役軍人身分者，依其退伍、解除召集或除役時之官階降階換敘後，重新審定其退除給與。
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重點摘要陸海空軍懲罰法第 22 條規定降階為軍官士官依現任官階降一階換敘，一年內不得調任主管；違紀者退伍後仍依降階後官階重新審定退除給與。
Q · 我都退伍了，以前在軍中的事還會被降階罰到嗎？
會。退伍後退除給與仍可能依降階後官階重算
依陸海空軍懲罰法第 22 條第二項，只要違紀行為發生在你現役期間，即使處分核定時你已退伍、解除召集或除役，仍會依退伍時的官階「降階後」重新審定退除給與。換言之，懲罰不因脫下軍服而結束，它會回頭重算你每月領的退休俸，是延遲引爆型的處分。
白話解讀
降階最容易被低估的，是它的第二項。你以為降一階只是肩上少一顆星、待遇少一級、一年內不能當主管，這些都是當下看得到的。但第二項說的是：就算你已經退伍、已經不是現役軍人，這個處分照樣能追上你，按你退伍時的官階「降階後」重新審定退除給與。意思是，你每個月領的退休俸，可能因為一件你以為早就翻篇的舊案，被往下重算。懲罰沒有因為你脫下軍服而結束，它跟著你的退休金一起走。對軍官、士官來說，這條的傷害是延遲引爆的，現役時看是減薪降職，退伍後才發現它連你的老本一起動了。
法律定性
陸海空軍懲罰法第 22 條規範人事懲罰中的「降階」：軍官、士官依現任官階降一階換敘，並於一年內不得調任主管職務；違紀者於受罰時已喪失現役身分者，依退伍、解除召集或除役時官階降階換敘後，重新審定其退除給與。其特色在於懲罰效力得追及已退伍者的退除給與計算基準。
試算與流程
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Q1降階一年後會自動升回原來的官階嗎？
不會。一年內不得調任主管職的限制會在期滿後解除，但官階換敘是實質的往下調整，要升回去得走正常的晉任、考核程序，不是時間到就自動回復。很多人誤以為忍一年就沒事，結果一年後才發現官階和年資基準都還停在降階後的位置，影響一路延伸到退休。
Q2已經退伍領退休俸了，還會被降階追回嗎？
如果違紀行為發生在你現役期間，即使受罰時已退伍，仍依退伍時官階降階後重新審定退除給與，等於往下重算。重算的是給與基準，務必逐項核對主管機關的計算，算錯往你不利方向的情況並非沒有，你有權要求說明計算依據。
Q3降階是什麼意思？
軍官、士官依現任官階降一階換敘，並於一年內不得調任主管職務，屬人事懲罰。
Q4降階和降級差在哪？
降階降官階（第 22 條，不自動復原）；降級降俸級（第 26 條，期滿重計俸級年資），性質與恢復方式不同。
Q5什麼叫官階換敘？
依新確定的官階重新核定待遇、年資與計算基準的程序，是降階連動退除給與的關鍵環節。
Q6退除給與重算是什麼？
違紀者退伍後依降階後官階重新審定退除給與，使懲罰效力追及已離役者的退休俸。
Q7收到降階核定怎麼救濟？
於核定送達後法定期限（一般 30 日）內提出申訴，逾期確定，重點放在比例原則失衡。
Q8降階對退休俸的影響怎麼算？
退除給與以官階為基準，降一階連動年資與待遇基準，按月領取金額長期縮水，須逐項核對機關計算。
Q9申訴要準備哪些事證？
歷年考績、獎勵、實際可歸責的督導程度，以及量化的退除給與長期損失。
Q10退伍者怎麼確認重算正確？
要求主管機關提出退除給與重算的計算依據書面說明，逐項比對降階後官階基準。
Q11降階 vs 撤職哪個重？
撤職（第 20 條）撤除軍職並一定期間停止任用，較降階更重；降階保留軍職但官階下調。
Q12降階 vs 廢止起役差在哪？
降階適用軍官、士官；廢止起役（第 21 條）適用志願士兵，兩者身分對象不同。
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| 面向 | 降階（第22條） | 降級（第26條） |
|---|---|---|
| 處分客體 | 官階（降一階換敘） | 俸級（降一級） |
| 適用身分 | 軍官、士官 | 依懲罰時現職俸級 |
| 期間限制 | 一年內不得調任主管職務 | 三個月以上一年以下 |
| 期滿效果 | 不自動復原，須走晉任程序 | 期滿應重計俸級年資 |
| 退除給與連動 | 退伍後仍依降階後官階重算 | 影響俸級基準 |
降階（第22條）
- 處分客體
- 官階（降一階換敘）
- 適用身分
- 軍官、士官
- 期間限制
- 一年內不得調任主管職務
- 期滿效果
- 不自動復原，須走晉任程序
- 退除給與連動
- 退伍後仍依降階後官階重算
降級（第26條）
- 處分客體
- 俸級（降一級）
- 適用身分
- 依懲罰時現職俸級
- 期間限制
- 三個月以上一年以下
- 期滿效果
- 期滿應重計俸級年資
- 退除給與連動
- 影響俸級基準
其他國家怎麼規定 2 國
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立法沿革 7 版
(0190927 制定)
罰役，除勤務演習教育外，禁止出營艦，每日由衛兵長及衛兵督率掃除禁閉室及執營艦中各項雜役。
(0240215 全文修正)
各級長官對於部下所犯，如出於罰權以外時，應立即報請直隸長官核辦。
(0411125 全文修正)
各級長官對於所屬官兵之懲罰，應即呈報所隸長官，層轉獨立單位長官備案。 各級獨立單位長官對於所屬受懲罰之軍官，應按月分別彙報國防部及所隸各總司令部。
(0560623 全文修正)
對撤職或管訓處分，被懲罰人如有不服，得向上級申訴。
(0971230 修正)
被懲罰人對撤職處分，如有不服，得依法提起訴願、行政訴訟；對其他懲罰處分，如有不服，得向上級申訴。
立法理由有懲罰即應有救濟管道，現役軍人受本法撤職懲罰如有不服，得依司法院釋字第四三○號解釋提起訴願、行政訴訟；至管訓等其他懲罰，如有不服，得向上級（國軍監察單位或國軍官兵權益保障委員會）申訴，爰修正現役軍人受懲罰之救濟方式。
(1040421 全文修正)
悔過，於悔過室內行之，除作戰訓練及差勤外，不得外出；其期間為一日以上十五日以下。 前項悔過室之設置、收訓作業、教育課程內容、通訊、管理人員之資格、權責劃分、考核及其他相關執行事項之辦法，由國防部定之。
立法理由一、條次變更，由原條文第十六條移列。 二、軍隊必須有嚴整的紀律，才能達到維護領導統御之目的，故悔過懲罰仍有存在之必要，用以嚴肅軍紀。但施以悔過之懲罰，不宜一次過長，故修正原條文第一項，施行悔過懲罰期間改為一日以上十五日以下。 三、增訂第二項規定，將前項悔過室之設置、收訓作業、教育課程內容、通訊、管理人員之資格、權責劃分、考核及其他相關執行事項之辦法，授權國防部定之，以符合法律授權明確原則。
(1130715 全文修正)
降階，軍官、士官依其現任官階降一階換敘，並於一年內不得調任主管職務。 前項違紀行為人於受懲罰時，已喪失現役軍人身分者，依其退伍、解除召集或除役時之官階降階換敘後，重新審定其退除給與。
立法理由一、條次變更。 二、原規定受降階懲罰者，應停止任用，致難以發揮原本預期在營之「不榮譽」感，實務迄今仍無作成該類懲罰之實例，為符合實需，爰參酌公務員懲戒法第十八條中段，將「停止任用」修正為「不得調任主管職務」，並定明其期間及酌作文字修正，列為第一項。 三、對不具現役軍人身分者，施以降階懲罰，應重新審定其退除給與，方有懲罰之實益，爰增訂第二項，定明對第一項人員施以降階懲罰時，應依其退伍、解除召集或除役時之官階為基準，重新審定其退除給與，以資明確。
- 審定名詞
罰役，除勤務演習教育外，禁止出營艦，每日由衛兵長及衛兵督率掃除禁閉室及執營艦中各項雜役。
各級長官對於部下所犯，如出於罰權以外時，應立即報請直隸長官核辦。
各級長官對於所屬官兵之懲罰，應即呈報所隸長官，層轉獨立單位長官備案。 各級獨立單位長官對於所屬受懲罰之軍官，應按月分別彙報國防部及所隸各總司令部。
對撤職或管訓處分，被懲罰人如有不服，得向上級申訴。
有懲罰即應有救濟管道，現役軍人受本法撤職懲罰如有不服，得依司法院釋字第四三○號解釋提起訴願、行政訴訟；至管訓等其他懲罰，如有不服，得向上級（國軍監察單位或國軍官兵權益保障委員會）申訴，爰修正現役軍人受懲罰之救濟方式。
一、條次變更，由原條文第十六條移列。 二、軍隊必須有嚴整的紀律，才能達到維護領導統御之目的，故悔過懲罰仍有存在之必要，用以嚴肅軍紀。但施以悔過之懲罰，不宜一次過長，故修正原條文第一項，施行悔過懲罰期間改為一日以上十五日以下。 三、增訂第二項規定，將前項悔過室之設置、收訓作業、教育課程內容、通訊、管理人員之資格、權責劃分、考核及其他相關執行事項之辦法，授權國防部定之，以符合法律授權明確原則。
一、條次變更。 二、原規定受降階懲罰者，應停止任用，致難以發揮原本預期在營之「不榮譽」感，實務迄今仍無作成該類懲罰之實例，為符合實需，爰參酌公務員懲戒法第十八條中段，將「停止任用」修正為「不得調任主管職務」，並定明其期間及酌作文字修正，列為第一項。 三、對不具現役軍人身分者，施以降階懲罰，應重新審定其退除給與，方有懲罰之實益，爰增訂第二項，定明對第一項人員施以降階懲罰時，應依其退伍、解除召集或除役時之官階為基準，重新審定其退除給與，以資明確。
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