陸海空軍懲罰法 第 24 條

有，尤其當你身上已經有其他申誡時。三次申誡視為一次記過，記過再往上換算到撤職，所以申誡不是孤立的小事。判斷要不要申訴，別只看這一張的份量，要看它在你整年累計裡的位置，臨門一腳的那一張價值遠超過它的名目。

第24條第一項明定申誡以書面為之。長官口頭的告誡、提醒不是法定的申誡，原則上不會進入三次視為記過的累計。分清書面申誡和口頭告誡很重要，只有前者具有法律上的累進效果，收到書面那一刻才是你該認真看待和保存的時點。

依第24條第二項，申誡三次視為記過一次，記過再依第23條向記大過、進而向撤職的方向累進換算。

申誡須以書面作成且會累進，三次視為記過一次，再往記大過、撤職方向換算。

兩者在同一換算線上，輕重不同但相連，三申誡＝一記過，差別只在一個次數門檻。

依第24條第一項，申誡必須以書面形式作成的最輕人事懲罰，口頭告誡不算。

申誡本身為最輕處分，但三次即視為記過一次，具有向上累進換算的效果。

確認累計位置 → 核對書面內容 → 留存說明佐證 → 於法定期限內依申訴程序提出。

盤點本年度已有幾次申誡，第三次一到即視為記過一次，此時最該謹慎。

可在核定前提出說明，爭取以口頭告誡等更輕方式處理，並保留書面往來。

申誡為書面處分，應於法定救濟期限內提出申訴，逾期確定並納入累計，具體日數以現行法為準。

只有書面申誡具三次換記過的累進效果，口頭告誡原則上不進入累計。