陸海空軍懲罰法 第 6 條
- 1.軍人非執行勤務而有下列行為之一者，為勤務外違紀行為，仍應受懲罰： 一、故意觸犯刑事法律。 二、無故施用或持有毒品、迷幻藥、麻醉藥品或其他相類似之管制藥品。 三、服用酒類而違法駕駛交通工具，或無正當理由拒絕接受酒精濃度測試。 四、實施性騷擾或性霸凌。 五、違反服役機關或其上級機關訂頒之廉政倫理、政治或行政中立規範。 六、未依法令兼職或經營商業。 七、其他不合於軍人身分，足生影響於軍譽或服役機關勤務運作之行為。
- 2.前項第七款之行為，不得為重大懲罰。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要陸海空軍懲罰法第6條列舉軍人勤務外七款違紀行為，含犯罪、毒品、酒駕、性騷擾、違反中立、違法兼職及概括條款，第7款不得重罰。
Q · 軍人下班後做的事，軍中還管得到嗎？
依陸海空軍懲罰法第6條，軍人即使非執行勤務，只要有故意犯罪、施用毒品、酒駕拒測、性騷擾性霸凌、違反中立規範、違法兼職等七款行為之一，仍構成勤務外違紀行為應受懲罰。其中第7款是概括條款，但第2項明定其不得作為重大懲罰的依據。
白話解讀
脫下軍服、走出營區,你以為下班後的時間完全是你自己的。第6條偏偏告訴你:不是。軍人身分像影子一樣黏著你 24 小時,就算你不在勤務上,只要做了這七種事的任何一種,照樣會被懲罰。故意犯罪、碰毒品、酒駕或拒測、性騷擾性霸凌、違反政治行政中立、沒報准就兼職做生意,前六款都是明確的紅線。真正的陷阱是第七款那條「概括條款」:任何「不合軍人身分、足以影響軍譽或勤務運作」的行為都可能被算進來。它的範圍模糊到嚇人,但立法者也知道這很危險,所以加了第二項煞車:第七款不能拿來給你重大懲罰。讀懂這條,你就知道哪些事踩到的是明確地雷,哪些是長官有裁量空間的灰色地帶。
法律定性
陸海空軍懲罰法第6條規範「勤務外違紀行為」，列舉軍人於非執行勤務期間仍應受懲罰的七種行為態樣，前六款為明確構成要件，第七款為概括條款並受同條第二項「不得為重大懲罰」之限制。
試算與流程 AI 輔助整理，結果僅供參考
🗺 判斷流程
大家也在問 AI 輔助整理
Q1下班酒駕被開罰單了，軍中還會再罰我一次嗎?▾
會。道路交通管理處罰條例的罰單是行政罰，陸海空軍懲罰法第6條第3款的軍紀懲罰是另一套制度，兩者併行。一個酒駕行為可能同時面對交通罰鍰、刑事公共危險罪與軍紀懲罰三條線。軍中對酒駕態度通常比社會嚴格，主動坦白與配合調查會影響懲罰輕重。
Q2長官說我下班行為有損軍譽要重懲我，有道理嗎?▾
要看引用哪一款。若套的是第6條第7款概括條款，第2項白紙黑字寫著不得為重大懲罰，也就是不能撤職、降階。一旦指出這項限制，重大懲罰處分在法律上即站不住腳，只能改為較輕的一般懲罰。
Q3我下班後自己接案、做副業，這也犯法?▾
若構成經營商業或未依法令兼職，正好命中第6條第6款。軍人兼職有報准程序，沒走程序即使下班、即使賺得不多都是違紀。重點不在賺多少，而在有沒有事先依規定報准；先問清楚單位兼職規範再動手最安全。
Q4軍人下班酒駕會被軍中處罰嗎？▾
會。第6條第3款讓酒駕在交通罰、刑責之外再加一道軍紀懲罰，三條線併行。
Q5陸海空軍懲罰法第6條有哪七款？▾
犯罪、毒品、酒駕拒測、性騷擾性霸凌、違反中立、違法兼職，加第7款有損軍譽概括條款。
Q6什麼叫勤務外違紀行為？▾
軍人非執行勤務期間所為、第6條列舉應受懲罰的七種行為，與第5條勤務上違紀相對。
Q7第7款概括條款是什麼？▾
兜底規定，涵蓋難以窮舉的有損軍譽行為，但受第2項不得重罰之限制。
Q8被套用第7款該怎麼自保？▾
先確認處分是否屬重大懲罰，若是即援引第2項法定上限，使重罰處分失去依據。
Q9軍人兼職要怎麼才不違紀？▾
事先依法令報准是關鍵，未報准即使下班、收入微薄仍命中第6款。
Q10對軍紀懲罰不服怎麼救濟？▾
於法定期間內循申訴、復審等規定救濟，涉刑事部分另循刑事程序分開應對。
Q11被約談時第一步該做什麼？▾
先釐清承辦單位引用哪一款，再決定主張未構成要件或行為未達影響軍譽程度。
Q12勤務外違紀和勤務上違紀差在哪？▾
第6條管非執勤期間、第5條管執勤中，構成要件與適用情境不同。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| item | former_six | clause_seven |
|---|---|---|
| 適用時機 | 前六款：明確列舉構成要件 | 第七款：概括條款補漏 |
| 裁量空間 | 小，符合要件即成立 | 大，需認定是否影響軍譽或勤務 |
| 懲罰上限 | 得依情節為重大懲罰 | 第2項明定不得為重大懲罰 |
| 防禦重點 | 爭執構成要件是否成立 | 爭執行為是否達影響軍譽程度＋援引法定上限 |
其他國家怎麼規定 5 國
AI 輔助整理之對應參考，非官方對照，以各國原文為準
🔒還有 10 題問答 · 易混淆概念對照 · 5 國規定比較
把多條並列逐欄比較