兵役法 第 42 條
受動員召集或臨時召集入營之後備軍人及補充兵，除常備軍官、常備士官之服役，另依有關法令規定外，於軍事作戰無防礙時，具有下列情形之一者，得予輪次歸休： 一、所需員額過剩時。 二、在徵服現役期間曾經延役者。 三、應召在營服役期間已滿二年以上者。 四、服役成績優良者。
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重點摘要兵役法第 42 條規定，動員或臨時召集入營的後備軍人、補充兵，在軍事作戰無妨礙時，符合員額過剩、曾延役、在營滿二年、成績優良四款之一者，得輪次歸休。
Q · 收到動員召集令入營後，有機會輪流放假回家嗎？
依兵役法第 42 條，動員召集或臨時召集入營的後備軍人、補充兵，在軍事作戰無妨礙的前提下，只要符合四款之一（所需員額過剩、曾經延役、在營服役滿二年以上、服役成績優良），就可以輪次歸休。常備軍官、常備士官不適用本條，另依相關法令規定。
白話解讀
動員召集令送到你家的那一刻，你以為的世界是這樣的：放下手邊一切，去報到，然後不知道什麼時候能回家。這個認知決定了你那段時間的所有情緒和決定。但這條法律改寫了那個世界。它告訴你，軍事作戰不受影響的前提下，你符合四種情形之一就能輪流歸休（暫時放假回家，等下一輪再上）。所需員額過剩、之前曾經延役、應召在營已滿兩年、服役成績優良，任何一條成立都行。最後一項是你唯一能主動爭取的籌碼：表現好不只是榮譽，是動員時提早回家的鑰匙。常備軍官和常備士官不適用這條，他們是職業軍人，另有規範。但你是後備軍人或補充兵，這條就是你的安全閥。
法律定性
兵役法第 42 條為動員/臨時召集期間的歸休機制條款，在軍事作戰無妨礙的前提下，列出四款客觀資格（員額過剩、曾經延役、在營滿二年、服役成績優良），讓符合者得以輪次暫時返家，是緊急動員體系中對應召者個人權益的緩衝閥。
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Q1兵役法第 42 條是什麼？▾
規定動員/臨時召集入營者，作戰無妨礙時符合四款之一可輪次歸休。
Q2輪次歸休的四款條件是什麼？▾
員額過剩、曾經延役、在營滿二年、服役成績優良，符合一款即可。
Q3常備軍官、士官適用輪次歸休嗎？▾
不適用，他們是職業軍人，另依有關法令規定。
Q4符合四款就一定能歸休嗎？▾
不一定，前提是『軍事作戰無妨礙』，戰況吃緊仍可能留營。
Q5動員召集和教育召集差在哪？▾
教育召集是平時訓練最長 14 天；動員召集是戰時體系無固定上限，才需本條歸休。
Q6服役成績優良怎麼認定？▾
依國防部與各單位考核標準，通常含勤務、軍紀、體能、專業，甲等/優等屬之。
Q7怎麼申請輪次歸休？▾
透過所屬單位行政管道提出，依後備軍人管理規則及國防部相關辦法程序辦理。
Q8本條有時效規定嗎？▾
本條未定特定時效，歸休爭議屬軍事行政事項，依相關救濟程序辦理。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 項目 | 動員召集 | 教育召集 |
|---|---|---|
| 性質 | 戰爭/非常事變時依作戰需要 | 平時後備軍人訓練 |
| 期間 | 無固定上限 | 依規定最長 14 天 |
| 是否適用輪次歸休 | 是（本條） | 否，期滿即返 |
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