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財政部所屬生產事業機構人員退休撫卹及資遣辦法7

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  1. 1.事業人員退休金之計算,按其任職年資,每滿一年給與二個基數。其任職年資超過十五年部分,在勞基法施行前者,每滿一年給與半個基數,最高給與三十五個基數;在勞基法施行後者,每滿一年給與一個基數,未滿半年者,以半年計,滿半年者,以一年計。但退休金給與最高總數,以四十五個基數為限。
  2. 2.前項退休金,應於事業人員退休之日起三十日內發給。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

根據所提供的參考資料,財政部所屬生產事業機構人員退休撫卹及資遣辦法第 7 條的內容如下: 1. 事業人員退休金的計算根據任職年資,每滿一年給與二個基數。在勞基法施行前,如果任職年資超過十五年,則每滿一年給與半個基數,最高給與三十五個基數。在勞基法施行後,則每滿一年給與一個基數。如果任職年資未滿半年,則以半年計算;如果滿半年,則以一年計算。然而,退休金的給與最高總數限制為四十五個基數。 2. 根據第二項規定,人員退休金應在事業人員退休之日起三十日內發給。 參考資料: 《財政部所屬生產事業機構人員退休撫卹及資遣辦法》

  • 退休金名詞
  • 勞基法法規

這條尚無立法理由/修法沿革資料。

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財政部所屬生產事業機構人員退休撫卹及資遣辦法 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 財政部所屬生產事業機構人員退休撫卹及資遣辦法第 7 條規定:「事業人員退休金之計算,按其任職年資,每滿一年給與二個基數。其任職年資超過十五年部分,在勞基法施行…」(全文可於法律人 LawPlayer 查閱,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 財政部所屬生產事業機構人員退休撫卹及資遣辦法第 7 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。