報關業設置管理辦法 第 18 條

白話解讀

報關業設置管理辦法第 18 條規定了專責報關人員的資格要求和限制。根據該條第 1 項，專責報關人員若符合以下情況之一，將不得執業或被廢止執業登記： 1. 有第八條第一項所列各款情事之一：第八條第一項列舉了專責報關人員可能違反的行為規範，如未經授權代表報關行驗証報關申報事項、收受回扣、貪污等。 2. 經海關廢止登記處分未滿三年：若專責報關人員違反相關法規被海關廢止登記，且時間未滿三年。 3. 公職人員及公營事業機構人員：此條款禁止公職人員及公營事業機構人員從事報關業。 4. 在其他報關業兼職：專責報關人員不得同時從事其他報關業。 5. 以偽造、變造或其他不實之文件取得執業登記：若專責報關人員使用偽造、變造或其他不實的文件來取得執業登記，並被海關查明屬實。 6. 對海關員工施以強暴、脅迫、恐嚇、公然侮辱或其他非法方式危害其人身或財產安全：若專責報關人員對海關員工施以強暴、脅迫、恐嚇、公然侮辱或其他非法方式危害其人身或財產安全，且海關查明屬實，且未滿五年。 根據該條第 2 項，第六款的五年期間計算方式分為兩種情況： 1. 若專責報關人員在行為時尚未登記執業，則從行為翌日起算； 2. 若專責報關人員在行為時已登記執業，則從廢止執業登記的翌日起算。 該條第 3 項則規定，海關應在三日內命令報關業繳銷該專責報關人員的報關證，若逾期未繳銷，則海關將公告註銷。 參考資料：《報關業設置管理辦法》，財政部關務署，2010 年 6 月 25 日修正 範例：若某專責報關人員被海關查明對海關員工施以恐嚇、公然侮辱的行為屬實，且此報關人員登記執業已滿五年，則海關可以廢止該報關人員的執業登記。