根據國家運動科學中心設置條例第9條，董事和監事在以下情況下不得聘任： 1. 受監護宣告或輔助宣告尚未撤銷。 2. 受有期徒刑以上刑之判決確定，而未受緩刑之宣告。 3. 受破產宣告或依消費者債務清理條例經法院裁定開始清算程序，尚未復權。 4. 褫奪公權尚未復權。 此外，根據第2條，董事和監事在以下情況下應予解聘： - 有第1條所列情形之一。 - 無故連續不出席、不列席董事會會議達三次。 根據第3條，董事和監事在以下情況下得予解聘： 一、行為不檢或品行不端，致影響本中心形象，有確實證據。 二、工作執行不力或怠忽職責，有具體事實或違反聘約情節重大。 三、當屆之本中心年度績效評鑑連續二年未達監督機關所定標準。 四、違反公務人員行政中立法之情事，有確實證據。 五、就主管事件，接受關說或請託，或利用職務關係，接受招待或餽贈，致損害公益或本中心利益，有確實證據。 六、非因職務之需要，動用本中心財產，有確實證據。 七、違反第十四條或第十五條第一項利益迴避規定，有確實證據。 八、其他不適任董事、監事職位之行為。 根據第4條，監督機關在解聘前應給予當事人陳述意見及申辯之機會。 最後，董事和監事的遴聘、解聘、補聘方式以及其他相關事項的辦法由監督機關定之。
有下列情事之一者，不得聘任為董事、監事： 一、受監護宣告或輔助宣告尚未撤銷。 二、受有期徒刑以上刑之判決確定，而未受緩刑之宣告。 三、受破產宣告或依消費者債務清理條例經法院裁定開始清算程序，尚未復權。 四、褫奪公權尚未復權。 董事、監事有前項情形之一或無故連續不出席、不列席董事會會議達三次者，應予解聘。 董事、監事有下列各款情事之一者，得予解聘： 一、行為不檢或品行不端，致影響本中心形象，有確實證據。 二、工作執行不力或怠忽職責，有具體事實或違反聘約情節重大。 三、當屆之本中心年度績效評鑑連續二年未達監督機關所定標準。 四、違反公務人員行政中立法之情事，有確實證據。 五、就主管事件，接受關說或請託，或利用職務關係，接受招待或餽贈，致損害公益或本中心利益，有確實證據。 六、非因職務之需要，動用本中心財產，有確實證據。 七、違反第十四條或第十五條第一項利益迴避規定，有確實證據。 八、其他不適任董事、監事職位之行為。 前項各款情形，監督機關於解聘前，應給予當事人陳述意見及申辯之機會。 本中心董事、監事之遴聘、解聘、補聘之方式及其他相關事項之辦法，由監督機關定之。
立法理由一、第一項明定不得聘任為董事、監事之情事。 二、第二項明定董事、監事應予解聘之情事。 三、第三項明定董事、監事得予解聘之情事。 四、為保障當事人權益，爰於第四項明 監督機關於解聘董事、監事前，應給予當事人陳述意見及申辯之機會。 五、第五項明定董事、監事之遴聘、解聘、補聘相關事項之辦法，由監督機關定之。
一、第一項明定不得聘任為董事、監事之情事。 二、第二項明定董事、監事應予解聘之情事。 三、第三項明定董事、監事得予解聘之情事。 四、為保障當事人權益，爰於第四項明 監督機關於解聘董事、監事前，應給予當事人陳述意見及申辯之機會。 五、第五項明定董事、監事之遴聘、解聘、補聘相關事項之辦法，由監督機關定之。
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