私立學校法 第 54 條

各級私立學校校（院）長、教師之遴用資格，依公立同級、同類學校之規定。 　　前項校（院）長，教師，經主管教育行政機關審定、登記、檢定合格或核定有案者，於轉任公立學校核敘資格及薪給時，其服務年資得合併採計。但不得計入辦理退休或其他事項之任職年數。 　　校（院）長不得任用其配偶及三親等以內血親、姻親擔任本校（院）總務、會計、人事職務。

立法理由私立學校校（院）長及教師同為從事教育工作者，故其資格應比照公立學校之規定。

各級各類私立學校校長、教師之遴用資格，依公立同級同類學校之規定。 　　前項校長、教師，經主管教育行政機關審定、登記、檢定合格或核定有案者，於轉任公立學校核敘資格及薪給時，其服務年資得合併採計。其於公立學校辦理退休、撫卹、資遣時，除已在私立學校辦理退休或資遣之年資應予扣除外，其服務年資得合併計算。前開退休、撫卹、資遣年資之併計，於公立學校校長、教師轉任私立學校時準用之。 　　依前項公私立學校校長、教師互轉時，其退休、撫卹、資遣年資之併計，依教師法之規定辦理。在依教師法規定之儲金制建立前，曾任私立學校校長、教師年資應付之退休、撫卹、資遣給與，由依本法第五十五條成立之全國性私立學校教職員工退休撫卹基金（以下簡稱私校退撫基金）支付，曾任公立學校校長、教師年資應付之退休、撫卹、資遣給與，由各級主管教育行政機關編列預算支應。 　　前項曾任年資應付之退休、撫卹、資遣給與，均按儲金制建立前之一次退休金基數計算。其於公立學校退休時，得支領月退休金者，應符合公立學校校長、教師支領月退休金之規定。 　　退休後再任公私立學校校長、教師，於重行退休或辦理撫卹時，以前退休之年資所計給之基數應合併計算，並以不超過儲金制建立前公私立學校校長、教師應計給之最高基數為限。

立法理由為使公、私立學校年資可以互相採計，對於教師互轉時年資不會流失，充分保障教師權益，爰修正之。

校長依據法令綜理校務，執行董事會之決議，並受主管教育行政機關之監督。 　　董事長、董事之配偶及其直系血親，不得擔任校長。 　　校長應專任，除擔任本校教課外，不得兼任校外專職。 　　董事長、董事及校長之配偶及其三親等以內血親、姻親不得擔任本校總務、會計、人事職務。

立法理由一、條次變更。原條文第五十一條移列。 　　二、第一項、第二項、第三項「校（院）長」修正為「校長」；「校（院）務」修正為「校務」；「校（院）」修正為「校」。 　　三、為避免私立學校家族化，爰新增第四項，規定董事長、董事、校長之配偶及其三親等以內血親、姻親，亦不得擔任本校總務、會計、人事職務。

校長依據法令綜理校務。執行董事會之決議，並受主管教育行政機關之監督。 　　董事長、董事之配偶及其直系血親，不得擔任校長。 　　校長應專任，除擔任本校教課外，不得擔任校外專職。 　　董事長、董事及校長之配偶及其三親等以內血親、姻親，不得擔任本校總務、會計、人事職務。 　　私立學校遴用總務、會計、人事主管人員前，應敘明無違反前項規定情形，並報請各該主管教育行政機關核備。違反規定之人員，該管主管教育行政機關應通知學校立即解職。

立法理由一、配合行政程序法之施行，將本法施行細則第三十八條修正移列納入第四項及第五項。 　　二、第三項末句「兼任」修正為「擔任」。 　　三、第四項中「人事主管職務」中「主管」二字予以刪除，句末「違反規定之人員」以下文字移列至第五項末。

私立學校因人事或財務等違法而發生重大糾紛，致嚴重影響學校正常運作且情勢急迫者，學校主管機關得逕行停止校長及有關人員職務，並指派適當人員暫代其職務。 　　私立學校校長、主辦及經辦相關業務之人員，執行職務時，有第八十條第一項各款情形之一，且情節重大者，經學校主管機關徵詢私立學校諮詢會意見後，得逕予解除其職務。

立法理由一、條次變更。 　　二、本條第一項由原條文第五十六條第四項移列，並酌作文字修正。 　　三、第二項增訂私立學校校長、主辦及經辦相關業務之人員，於執行職務時，有第八十條第一項各款情形且情節重大者，學校主管機關於徵詢私立學校諮詢會意見後，得予解職之規定。