大學法施行細則 第 17 條

白話解讀

根據《大學法施行細則第17條》，大學的長期聘任教師的聘期由各大學自行訂定。在聘期屆滿後，對於解聘、停聘、不續聘的處理，需依據教師法及《大學法》第21條的教師評鑑規定進行明確的規定。 參考資料： - 教師法（106年最新修正）：根據教師法第14條規定，教師聘任後除非有特定情事，否則不得解聘、停聘或不續聘。教師解聘、停聘或不續聘的處理程序和審查規定，需依據教師法第14條第1項和第14條之1的規定進行。該法規定了教評會的組成和審查程序，以及教師申訴評議委員會的設立和功能等。此外，根據教師法第14條之1第2項規定，學校在解聘、停聘或不續聘的處理程序中，如果教師的聘約期限已屆滿，學校應暫時繼續聘任教師，直到主管教育行政機關核准該處分。 - 大學法施行細則（105年最新修正）：根據大學法施行細則第17條，大學的長期聘任教師的聘期由各大學自行訂定。此外，根據該細則第21條的教師評鑑規定，對於解聘、停聘、不續聘的處理，需要遵守教師法的相關規定。