根據國民教育法第17條的規定，當學校校長有不適任的事實時，公立學校校長的解職、調任或其他適當處理由各該主管機關依法辦理，私立學校校長則由學校法人董事會依法解職、調任或做其他適當的處理。至於不適任的事實的認定、處理方式和其他相關事項的辦法，則由中央主管機關來定。 根據教育部發布的《學校長任用暫行規則》，可作為該條規定的相關資料。該規則對校長的權限、職責、評鑑標準以及校長不適任處理等都做了詳細的規定。例如，根據該規則的第11條，學校長應負責學校整體發展、行政管理、教學研究等工作，並根據學校的需要和法令規定，對教師進行任用、調適、獎懲等。此外，根據該規則的第22條，如果學校長被認定為不適任，可由主管機關進行處理，如調任其他職務或辭去校長職務。 因此，根據國民教育法第17條及教育部發布的《學校長任用暫行規則》，主管機關有權根據事實進行校長的解職、調任或其他適當處理，並且處理方式由中央主管機關定之。
辦理國民教育所需建校土地，由直轄市或縣（市）政府視都市計畫及社區發展需要，優先規劃，並得依法撥用或徵收。
立法理由一、由於工商發達，都市擴展，人口大量集中，致一般城市及市郊國民中小學學生急劇增加，原有學校及設施已難符合需要。 二、為期便利學童就學，並提高教學效果，國民中小學規模不宜過大，且須配合事實需要適時增設，為使校地易於獲得，故本條規定視都市計畫及社區發展需要予以優先規劃，並得依法撥用或徵收。
學校校長有不適任之事實者，公立學校校長，由各該主管機關依法解除職務、改任其他職務或為其他適當之處理；私立學校校長，由學校法人董事會依法解除職務、改任其他職務或為其他適當之處理。 前項不適任事實之認定、處理方式及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。
一、由於工商發達，都市擴展，人口大量集中，致一般城市及市郊國民中小學學生急劇增加，原有學校及設施已難符合需要。 二、為期便利學童就學，並提高教學效果，國民中小學規模不宜過大，且須配合事實需要適時增設，為使校地易於獲得，故本條規定視都市計畫及社區發展需要予以優先規劃，並得依法撥用或徵收。
學校校長有不適任之事實者，公立學校校長，由各該主管機關依法解除職務、改任其他職務或為其他適當之處理；私立學校校長，由學校法人董事會依法解除職務、改任其他職務或為其他適當之處理。 前項不適任事實之認定、處理方式及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。
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