社區互助式及部落互助式教保服務實施辦法 第 23 條

白話解讀

根據社區互助式及部落互助式教保服務實施辦法第23條，互助教保服務中心人員的進用和勞動條件，應根據勞動基準法和相關法規進行處理。這意味著中心必須依法確保人員的工時、休假、薪資和勞動權益等方面的合法權益，並根據勞動基準法和相關法規提供相應的保障和福利。例如，根據勞動基準法第16條，每週工時不能超過40小時，每日工時不能超過8小時。中心應確保員工的工時符合法律規定，並依法支付加班費或休假補償。此外，根據勞動基準法第17條，員工有權享受有薪休假和特定假期。中心應確保員工可以按法律規定享受這些休假。如果中心違反相關法規，員工有權提出投訴並尋求法律保護。