偏遠地區學校專案聘任教師甄選聘任辦法 第 14-1 條

白話解讀

根據偏遠地區學校專案聘任教師甄選聘任辦法第14-1條，專聘教師若涉及以下情形之一，學校應解聘並議決該教師一年至四年不得聘任為專聘教師： 1. 經學校性別平等教育委員會或相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，且解聘為必要。 2. 受到兒童及少年性剝削防制法處罰，或受到性騷擾防治法第二十條或第二十五條處罰，經學校性別平等教育委員會確認，且解聘為必要。 3. 體罰或霸凌學生，導致學生身心受害，且解聘為必要。 4. 受到各級社政主管機關根據兒童及少年福利與權益保障法第九十七條處罰，且經教師評審委員會確認，且解聘為必要。 5. 行為違反相關法規，且經學校查證屬實，且解聘為必要。 專聘教師若涉及以上第一款或第二款規定的情形之一，學校可直接報請主管機關核准解聘，無需經過教師評審委員會審議。 專聘教師若涉及以上第三款或第四款規定的情形之一，學校需經教師評審委員會委員三分之二以上出席並出席委員二分之一以上之審議通過，且報主管機關核准後，方可解聘。若涉及以上第五款規定的情形，則需經教師評審委員會委員三分之二以上出席並出席委員三分之二以上之審議通過，且報主管機關核准後，方可解聘。 以上解釋依據為最新的「偏遠地區學校專案聘任教師甄選聘任辦法」及相關法規。