性別平等教育法施行細則 第 5 條
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本法第四條第四款、第五條第一項第四款及第六條第三款所定課程、教學、評量之研究發展，其內容包括下列事項： 一、課程部分： （一）本法第十六條之教職員工之職前教育、新進人員培訓、在職進修及教育行政主管人員之儲訓課程。 （二）學生依第十八條第一項所受之課程及活動。 二、教學部分： （一）創新及開發性別平等教育相關之教學法。 （二）提升教師運用性別平等教育相關教學法之能力。 三、評量部分： （一）性別平等之認知、情意及實踐。 （二）觀察、實作、表演、口試、筆試、作業、學習歷程檔案、研究報告等多元適性評量方式。
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白話解讀
性別平等教育法施行細則第 5 條規定了課程、教學和評量的內容。 課程部分包括教職員工的職前教育、新進人員培訓、在職進修以及教育行政主管人員的培訓課程。此外，也包括學生根據第十七條第一項所受的課程和活動。 教學部分包括創新和開發性別平等教育相關的教學方法，以及提升教師運用性別平等教育相關教學方法的能力。 評量部分包括對性別平等的認知、情感和實踐的評量，以及多元適性評量方式，例如觀察、實作、表演、口試、筆試、作業、學習歷程檔案和研究報告。 參考資料：性別平等教育法施行細則第 5 條
- 第四條第四款、第五條第一項第四款及第六條第三款條文
- 第十六條條文
- 第十八條第一項條文
- 業名詞
- 適名詞
- 性別平等教育法 第 4 條條文
- 性別平等教育法 第 5 條條文
- 性別平等教育法 第 6 條條文
- 性別平等教育法 第 16 條條文
- 性別平等教育法施行細則 第 18 條條文
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。