學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例 第 7 條
快速跳轉
深度解讀
學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例第 7 條規定，請領本條例施行前任職年資之退休金、撫卹金或資遣給與之權利，自請求權可行使之日起算，因五年間不行使而當然消滅。 根據該條例，教職員工若欲請領施行前的任職年資之退休金、撫卹金或資遣給與，需於特定時限內行使其請求權，否則該權利將消滅。這表示如果教職員工超過五年未行使該權利，將無法再申請請領相關的退休金、撫卹金或資遣給與。 舉例來說，假設一位教職員工在施行前已經具有十年的任職年資，意思是他符合請領退休金的條件。然而，該教職員工若不在特定時限內提出請求，例如五年內未行使請求權，那麼他將失去請領退休金的權利，該權利將當然消滅。因此，根據該條例的規定，教職員工需要在限定的時限內
- 白話解讀與法律定性
立法沿革 1 版
- 退休金名詞
- 資遣名詞
本條有 1 段立法理由。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆回 學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例 全文
原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。