仲裁法 第 5 條

不會。仲裁法第 5 條第 2 項只說「視為未約定仲裁人」，意思是仲裁協議本身仍有效，只是要改由其他方式選定仲裁人。依仲裁法第 9 條，雙方各選一位仲裁人，再由這兩位共推一位主任仲裁人。共推不諧時可聲請法院選定。實務上這條款常常是雙方在事後重新合意指定一個仲裁機構來協助。

法務長是自然人，技術上符合仲裁法第 5 條要求。但實務上會有獨立性問題：仲裁人必須中立公正（仲裁法第 15 條），對任一方有從屬關係的人通常不能擔任。所以指定自己公司的法務長當仲裁人，對方一定會主張仲裁人不適格。仲裁人的中立性比資格更重要，找的人要符合「即使對手也願意接受」的標準。

規定仲裁人必須是自然人，約定法人團體為仲裁人視為未約定，但仲裁機構協助選定仲裁人例外有效。

仲裁機構是法人組織，管程序、選名單；仲裁人是具體做仲裁判斷的自然人。機構不能自己當仲裁人。

法律擬制效果：仲裁協議本身仍有效，但仲裁人選定方式改回法定預設機制（第 9 條雙方各選一人共推）。

仲裁判斷類似法官審判，是極度個人化的判斷工作，需要能負責、能被檢視、能被回溯的具體個人，不能讓抽象組織躲在背後行使這種權力。

標準寫法：「因本契約所生爭議，雙方同意提交中華民國仲裁協會依其仲裁規則於台北仲裁之，仲裁判斷為終局確定。」指定仲裁機構而非具體個人，最靈活也最安全。

依第 9 條雙方各選一名仲裁人，再共推一名主任仲裁人。共推不諧可聲請仲裁機構或法院選定（第 12 條）。

從仲裁機構提供的仲裁人名單中選擇，注意三點：專業領域對口、無利害關係、雙方都信服的人選（如退休法官、學者、業界資深專家）。

依仲裁機構收費規則計算，通常按請求金額比例收費（中華民國仲裁協會約 1-5%，最低門檻數萬元起跳），由敗訴方負擔或雙方分攤。

第 5 條是「身分資格」（必須是自然人），第 6 條是「專業資格」（必須具備法律或其他專業知識經驗）。兩者疊加才是完整仲裁人資格。

仲裁是當事人合意的私人準司法程序，一審終結快、保密、可選仲裁人；訴訟是國家司法，三審制完整、公開、法官指派、可上訴。