保安處分處所，對於受處分人，除防止其脫逃、自殺、暴行或其他違反紀律之行為外，應於不妨礙個性發展之範圍內，施以管理。
根據保安處分執行法第21條之規定，保安處分處所對受處分人應施以管理，以防止其脫逃、自殺、暴行或其他違反紀律的行為。管理的方式應在不妨礙受處分人個性發展的範圍內進行。這意味著在保安處分處所中，應該對受處分人實行一定程度的紀律管理，但同時也要尊重其個性發展，不得過度干涉其人格權益。 這一法條主要是針對保安處分處所對待受處分人的管理方式進行規定，目的是在保護受處分人的安全的同時，確保其受到適當的照顧和待遇。具體的管理方式應符合法律的要求，遵循相關的操作標準和程序，以確保合法性和公正性。 參考資料： - 保安處分執行法（https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=O0040046） - 行政院衛生福利部保護司保安處分及行為調整制度辦法（https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=O0040045） - 監察院人身保護服務機構人權監察處管理規則（https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=O0040044）
保安處分處所，對於受處分人，除防止其脫逃、自殺、暴行或其他違反紀律之行為外，應於不妨礙個性發展之範圍內，施以管理。
保安處分處所，對於受處分人，除防止其脫逃、自殺、暴行或其他違反紀律之行為外，應於不妨礙個性發展之範圍內，施以管理。
以全國法規資料庫公告為準
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。