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公職人員利益衝突迴避法11

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公職人員服務之機關團體、上級機關、指派、遴聘或聘任機關應於每年度結束後三十日內,將前一年度公職人員自行迴避、申請迴避、職權迴避情形,依第二十條所定裁罰管轄機關,彙報予監察院或法務部指定之機關(構)或單位。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

根據公職人員利益衝突迴避法第11條,公職人員服務的機關團體、上級機關、指派、遴聘或聘任機關應在每年度結束後的三十日內,將前一年度公職人員自行迴避、申請迴避、職權迴避的情形,報告給監察院或法務部指定機關或單位。這些機關需根據第二十條所定的裁罰管轄機關來執行相關的彙報工作。 這條法規的目的是為了確保公職人員在執行職務時避免利益衝突,並增加對於利益迴避情形的監控和報告機制。這樣做有助於確保公職人員的廉潔自持,並強化人民對政府施政的信心。 根據參考資料,由于我缺乏涉及公職人員利益衝突迴避法第11條的具體案例,因此無法提供進一步的範例。

相關函釋 6

立法沿革 2

(0890627 制定)

民意代表以外之公職人員於自行迴避前,對該項事務所為之同意、否決、決定、建議、提案、調查等行為均屬無效,應由其職務代理人重新為之。

立法理由照黨團協商條文通過。

(1070522 全文修正)

公職人員服務之機關團體、上級機關、指派、遴聘或聘任機關應於每年度結束後三十日內,將前一年度公職人員自行迴避、申請迴避、職權迴避情形,依第二十條所定裁罰管轄機關,彙報予監察院或法務部指定之機關(構)或單位。

立法理由一、本條新增。   二、為使公職人員之利益關係揭露,讓外界得以監督,爰參考遊說法第十八條規定,要求公職人員之服務機關團體、上級機關、指派、遴聘或聘任機關應於每年度結束後三十日內,將前一年度公職人員自行迴避、職權迴避、申請迴避情形,依第二十條所定裁罰管轄機關,彙報予監察院或法務部指定之機關(構)或單位。

(0890627 制定)

照黨團協商條文通過。

(1070522 全文修正)

一、本條新增。   二、為使公職人員之利益關係揭露,讓外界得以監督,爰參考遊說法第十八條規定,要求公職人員之服務機關團體、上級機關、指派、遴聘或聘任機關應於每年度結束後三十日內,將前一年度公職人員自行迴避、職權迴避、申請迴避情形,依第二十條所定裁罰管轄機關,彙報予監察院或法務部指定之機關(構)或單位。

以全國法規資料庫公告為準

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公職人員利益衝突迴避法 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 公職人員利益衝突迴避法第 11 條規定:「公職人員服務之機關團體、上級機關、指派、遴聘或聘任機關應於每年度結束後三十日內,將前一年度公職人…」(全文收錄於法律人 LawPlayer,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 公職人員利益衝突迴避法第 11 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。
  3. 公職人員利益衝突迴避法第 11 條最近一次修正為民國 107 年,歷次修正沿革收錄於法律人 LawPlayer 本頁沿革區(資料來源:全國法規資料庫)。