根據《游離輻射防護安全標準》第9條的規定，雇主和設施經營者針對特殊情況下的輻射作業，如果無法符合第7條第1項第1款的規定，需向主管機關申請許可。申請時需要提供輻射作業內容、可能的最大個人有效劑量、合理抑低措施、輻射防護計畫等資料。同時，雇主和設施經營者應在事前告知參與作業的輻射工作人員可能遭遇的風險和預防措施，並且不能無正當理由排除輻射工作人員參與日常工作或調整其職務。接受的劑量需要記錄在個人的劑量紀錄中，并分別記錄職業曝露的劑量。以上內容的參考資料為《游離輻射防護安全標準》相關規定。
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。