外國雇用人僱用中華民國船員，應向航政機關申請，經審核許可，始得僱用；其申請資格與程序、許可條件、廢止、職責、僱用、僱傭管理及其他相關事項之辦法，由主管機關定之。
根據船員法第25條，外國雇用人僱用中華民國船員，需向航政機關申請許可，經審核後方可僱用。申請資格、程序、許可條件、廢止、職責、僱用、僱傭管理等相關事項的辦法由主管機關定之。 舉例來說，根據最高法院71年度台上字第3196號判決，船員僱傭契約需具備書面及在國內或國外相關機構認證或驗證，始合法生效。船員法第12條第1項規定了僱傭契約的效力要件，認可處分為海員僱傭契約生效、變更或使其終止之效力要件。
外國雇用人僱用中華民國船員，應向交通部申請，經審核許可，始得僱用；其許可辦法由交通部定之。
立法理由參照航業法第三十一條第二項，明定外國雇用人僱用我國船員之限制。並授權交通部訂定外國雇用人僱用中華民國船員辦法，以資準據。
外國雇用人僱用中華民國船員，應向航政機關申請，經審核許可，始得僱用；其申請資格與程序、許可條件、廢止、職責、僱用、僱傭管理及其他相關事項之辦法，由主管機關定之。
立法理由配合第四條之修正及實務需要，將「交通部」文字，依規範事項屬性分別修正為「航政機關」及「主管機關」。另為符授權明確性原則，定明本條後段授權主管機關另訂許可辦法之內容及範圍。
參照航業法第三十一條第二項，明定外國雇用人僱用我國船員之限制。並授權交通部訂定外國雇用人僱用中華民國船員辦法，以資準據。
配合第四條之修正及實務需要，將「交通部」文字，依規範事項屬性分別修正為「航政機關」及「主管機關」。另為符授權明確性原則，定明本條後段授權主管機關另訂許可辦法之內容及範圍。
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