醫療法 第 33 條

在「醫療法人」的層級，董事長是法律代表人，董事會是最高決策機關，院長是受董事會聘任、執行醫療業務的經營者。簡化來說：董事長代表「法人」，院長代表「醫療機構」。重大決策（併購、財產處分、章則修訂）屬於董事會權限；日常醫療經營屬於院長權限。

可以。醫療法人的章則須報中央主管機關核准，且醫療法另有資訊公開的相關規定。透過向衛福部申請政府資訊公開（依政府資訊公開法），原則上可以調閱章則核准內容，比一般私法人透明度高出許多。

因醫療法人涉及國民健康與公共資源分配，醫療法第33條第二項要求董監事組織職權、選聘解聘程序等章則須報中央主管機關核准。核准是實質審查、可駁回，不是備查，使政府對醫療法人內部治理有相當深的介入空間。

是董事長。醫療法第33條明定醫療法人以董事長為法人之代表人，院長僅負責醫療業務經營。

醫療法人的最高決策機關，依醫療法第33條應設置，負責併購、財產處分、章則修訂等重大決策。

醫療法人是依醫療法設立、得設立醫療機構的法人，治理結構受高密度監管，章則須報主管機關核准。

章則須經衛福部實質審查同意才生效，可被駁回，相對於僅送存知悉的備查更嚴格。

草擬章則 → 董事會決議 → 備齊文件向衛福部申請 → 主管機關實質審查 → 核准後生效。

先調閱法人現行報准章則的選聘解聘程序，依章則程序提案，不照程序走會被駁回。

依政府資訊公開法向衛福部申請調閱章則核准內容，醫療法另有資訊公開規定。

寫「醫療法人○○」加「法定代表人董事長○○」，比只寫醫院或院長在法律上更精準。

院長管醫療業務經營，董事長是法人代表人管對外法律行為；重大決策權在董事會。