心理師法 第 17 條

如果你表達的是明確、立即的自我傷害風險，心理師為了保護你的生命，揭露給相關人員或啟動危機處理，屬於第17條「有故」（有正當理由）的範圍，不算違法洩密。一般的低落情緒則仍在保密內。內行人提示：你可以直接問心理師「到什麼程度你會啟動通報」，知道這條線在哪，反而能讓你更安心地談真實感受。

諮商紀錄受第17條保密與個資法保護，機構不能因對造要求就交出。法院在特定情況下可能依職權調取，但會審酌必要性與隱私衝突，不是對方說要就拿得到。內行人提示：若你擔心紀錄被翻出，可在訴訟中主動向法院主張該資料屬高度隱私的醫療敏感資料，請求限制或不予調取。

機構內部基於業務需要接觸資料，本身不算洩密，但這些人員同樣被第17條綁住保密義務。真正的問題是他們把資料傳到機構外。內行人提示：選擇諮商機構時可留意它的資料管理（紀錄是否上鎖、誰能調閱），制度鬆散的機構，破口往往出在周邊人員而非心理師本人。

原則上不會。員工協助方案（EAP）的諮商內容受第17條保護，機構通常只回報「使用次數」等不涉內容的統計，不會把你談了什麼告訴雇主。內行人提示：簽同意書前一定要看清「資訊回報範圍」那一段，把界線確認在白紙黑字上，比事後相信口頭保證可靠得多。

原則受心理師法第 17 條保密，連機構的櫃台、助理都被綁住保密義務；但自傷傷人、法定通報等正當事由下得揭露。

規範心理師及其執業機構全體人員，對因業務知悉的個案秘密負保密義務，非有正當理由不得無故洩漏。

指欠缺正當理由的揭露；有個案同意、法定通報、防止重大危害等事由則屬有故，不構成違法。

心理師法 17 是專業義務，個資法第 6 條把諮商紀錄列為特種個資加重保護，兩者可同時適用。

保存證據 → 向機構與所在地衛生局申訴 → 評估刑法第 316 條洩密罪與個資法民事賠償。

涉精神或名譽損害可依民法第 195 條請求慰撫金，金額由法院審酌情節，並可主張個資法損害賠償。

刑事洩密罪告訴乃論免裁判費；附帶或另提民事求償依請求金額計裁判費（約 1.1%），律師費另計。

保存第三人轉述、訊息截圖、機構內部紀錄，並指出該秘密僅心理師或機構人員因業務得知。