傳染病防治法 第 73 條

依本條授權，獎勵辦法由衛福部訂定，包含獎金、表揚、執照記功、優先補助等多種類型。實務上各地方衛生局也會在疫情後辦理表揚活動，但不主動申請通常不會通知。內行人提示：診所應該保留疫情期間配合疫調的紀錄、轉介病患的統計、加班時數，這些是申請獎勵時的關鍵佐證資料，事後補做難度極高。

本條授權衛福部訂定獎勵辦法，可到衛福部疾管署網站或全國法規資料庫搜尋傳染病防治相關獎勵辦法。實際適用的辦法可能因疫情和年度有所調整。內行人提示：除了正式獎勵辦法，疫情期間中央和地方常會公告臨時的表揚或補助方案，這些不會主動通知個別機構，要靠機構自己關注衛生主管機關公告。

規定對防疫績效卓著的人員、醫事機構與相關團體，主管機關應予獎勵，是防疫貢獻者主張表彰的法源依據。

三類：防疫績效卓著的人員（含醫護、採檢、消毒、疫調人員）、醫事機構（含診所、藥局、檢驗所）、其他相關團體（含社區照顧據點、志工團體）。

「應」是強制性義務，符合要件主管機關不得拒絕；「得」是裁量性權限，給不給機關自由決定。本條用「應」字代表獎勵是法律命令。

73 條獎勵是表彰績效（正面誘因），72 條補助是補貼防疫成本（地方政府），74 條補償是傷亡時的救濟（防疫人員），三條功能完全不同。

保留貢獻紀錄 → 查詢適用獎勵辦法 → 備齊申請書與佐證資料 → 向衛生主管機關提出 → 追蹤審查結果。

依個別獎勵辦法規定，常見從千元級表揚獎金到萬元級個案獎金不等，疫情期間中央臨時獎勵方案另有規定，需查當期公告。

疫調聯絡紀錄、加班時數證明、轉介病患統計、開立隔離書數量、配合主管機關公文、機構登記證明、人員資格證明。

疫情過後三到六個月，主管機關回顧績效、上級評鑑要交成績的時候。平時主動找他們效果差很多。

公務員兩條可同時主張：73 條是專屬防疫貢獻的特別獎勵法源，考績法是年度全面性的考評，並不衝突，可分別申請。

民間機構可申請獎金、公開表揚、執照記功、優先補助；公務機關員工另可獲職務嘉獎、考績加分，雙軌並行。