工會法 第 30 條

對前兩條之處分，有不服者，得提起訴願，但訴願之提起，須於處分決定之日起三十日內為之。

工會呈准設立後，應提出空白之會員名冊及會計簿各二份於主管官署，請求蓋印，嗣後更用新冊簿亦同。 　　前項會員名冊及會計簿記載後，一存會所，一繳主管官署。 　　會員名冊，應記載會員之姓名、人數、入會年月日、就業處所及其就業、失業、移動、死亡、傷害之狀況。 　　會計簿之收支記載，應另冊編號，貼附收據，如主管官署認為必要時，得令工會聘用會計師鑑定之。

工會每年十二月內，應將左列各事項呈報主管官署，主管官署認為必要時，得令工會隨時報告。 　　一、職員之姓名、履歷。 　　二、會員入會退會名冊。 　　三、會計簿。 　　四、事業經營之狀況。 　　五、各項糾紛事件調處之經過。

工會之選舉或決議有違背法令或章程時，主管官署得撤銷之。

工會之選舉或決議，有違背法令或章程時，主管機關得撤銷之。

立法理由「主管官署」修正為「主管機關」以免國際人士對工會管制嚴格之誤解。

工會應建立財務收支運用及稽核機制。 　　工會財務事務處理之項目、會計報告、預算及決算編製、財產管理、財務查核及其他應遵行事項之準則，由中央主管機關定之。

立法理由一、本條新增。 　　二、基於工會之成立即屬社團法人之性質，其財務牽涉整體會員權利，故於第一項明定工會應建立財務收支運用及稽核之自我審查機制。同時為給予工會得依循原則，以維護會員權益，爰於第二項增訂工會財務處理準則之訂定依據。