工會之解散，除因破產、合併或組織變更外，其財產應辦理清算。
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工會於合併或分立前須公告，其債權人於一個月以上之一定期間內聲明異議，但對於其已知之債權人，須按名催告之。 債權人於前項之一定期間內聲明異議時，工會非先行清償或供相當之擔保不得合併或分立。 違反前二項之規定而為合併或分立者，不得以之對抗該債權人。
僱主或其代理人，對於工人，不得以不任工會職務為僱用條件。
工會於其債務人破產時，對其財產有優先受清償之權。
工會除依前條命令解散外，得因左列事由之一宣告解散： 一、工會之破產。 二、會員人數之不足。 三、工會之合併或分立。
工會，除依前條規定解散外，得因左列事由之一宣告解散： 一、工會之破產。 二、會員人數之不足。 三、工會之合併或分立。
立法理由將「命令」修改為「規定」。
工會之解散，除因破產、合併或組織變更外，其財產應辦理清算。
立法理由一、條次變更，本條為原條文第四十五條移列。 二、第一項酌作文字修正。至於原第二項規定，因本法並無清算之特別規定，當然須依民法之規定辦理，並無規範必要，爰予刪除。 三、又工會組織變更，本即有各種可能方式，如其採取成立新工會而解散舊工會之方式，例如原省級聯合會予以解散並重新成立全國性聯合組織，其財產並無辦理清算之必要，爰予定明。
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工會於合併或分立前須公告，其債權人於一個月以上之一定期間內聲明異議，但對於其已知之債權人，須按名催告之。 債權人於前項之一定期間內聲明異議時，工會非先行清償或供相當之擔保不得合併或分立。 違反前二項之規定而為合併或分立者，不得以之對抗該債權人。
僱主或其代理人，對於工人，不得以不任工會職務為僱用條件。
工會於其債務人破產時，對其財產有優先受清償之權。
工會除依前條命令解散外，得因左列事由之一宣告解散： 一、工會之破產。 二、會員人數之不足。 三、工會之合併或分立。
將「命令」修改為「規定」。
一、條次變更，本條為原條文第四十五條移列。 二、第一項酌作文字修正。至於原第二項規定，因本法並無清算之特別規定，當然須依民法之規定辦理，並無規範必要，爰予刪除。 三、又工會組織變更，本即有各種可能方式，如其採取成立新工會而解散舊工會之方式，例如原省級聯合會予以解散並重新成立全國性聯合組織，其財產並無辦理清算之必要，爰予定明。
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