工會法 第 43 條

工會之解散，除合併分立或破產外，其財產應速行清算。 　　前項清算，依民法法人之規定。

工會於其債務人破產時，對其財產有請求優先清償之權。

工會有左列情事之一時，主管官署得解散之。 　　一、成立之基本要件不具備者。 　　二、違反法令情節重大者。 　　三、破壞安寧秩序或妨害公益者。 　　工會對於解散處分有不服時，得於處分決定之日起三十日內，提起訴願。

合併後繼續存在或新成立之工會，承繼因合併而消滅之工會之權利義務。 　　因分立而成立之工會，承繼因分立而消滅之工會或分立後繼續存在之工會之權利義務，其承繼權利義務之部份，應在議決分立時議決之。

工會有違反法令或章程者，主管機關得予以警告或令其限期改善。必要時，並得於限期改善前，令其停止業務之一部或全部。 　　工會違反法令或章程情節重大，或經限期改善屆期仍未改善者，得撤免其理事、監事、理事長或監事會召集人。

立法理由一、本條新增。 　　二、參考人民團體法第五十八條規定，增列主管機關對於工會如有違反法令或章程之情形者，主管機關得按其情節輕重分別予以處分之規範。