勞動基準法 第 31 條（坑道或隧道內工作時間之計算）
在坑道或隧道內工作之勞工，以入坑口時起至出坑口時止為工作時間。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要勞動基準法第 31 條規定，坑道或隧道內工作者，工作時間自入坑口起算至出坑口止。
Q · 坑道裡走路、等待、用餐的時間算工時嗎？
依勞動基準法第 31 條，在坑道或隧道內工作之勞工，工作時間自入坑口時起算至出坑口時為止。坑道內的移動時間、等待時間、用餐休息時間，全部都計入工時，雇主不得扣除。這是勞基法針對地下作業環境特殊風險的特別保護規定，搭配第 32 條第 5 項坑內原則禁止延長工時，構成台灣地下工程勞工的雙重防線。
白話解讀
地底下的時間跟地面上不一樣。你從坑口走進去的那一刻起，到你走出來的那一刻為止，全部算工作時間。不是從你拿起工具開始算，不是從你到達作業面開始算，是從你踏進坑口那一步開始。這條只有短短一句話，卻解決了一個工地老闆最愛鑽的漏洞：「你在坑道裡走路又不是在工作，為什麼要算工時？」法律的回答是：在那種環境裡，從你進去到出來的每一分鐘，你的身體都暴露在風險中，你的自由都被限制住。走路、等待、喝水、移動設備，全部都是工作。
法律定性
勞動基準法第 31 條為地下作業勞工工時計算之特別規定，明定坑道或隧道內工作者，其工作時間自入坑口起算至出坑口止，全程不分作業、移動或休息均納入工時計算。本條為勞基法第 30 條一般工時規定之延伸，與第 32 條第 5 項坑內延時禁止規定共同構成台灣地下作業勞工工時保護體系。
試算與流程 AI 輔助整理，結果僅供參考
🗺 判斷流程
大家也在問 AI 輔助整理
Q1坑道裡吃午餐也算工時嗎？▾
依本條文義，從入坑口到出坑口的全部時間都是工時，包括在坑道內的休息和用餐。這跟地面上的規定不同，地面上的午休通常不算工時。立法理由很明確：坑道內環境特殊、風險持續存在、勞工無法自由離開，所以不區分「工作」和「休息」。內行人提示：如果雇主要求你在坑道內休息而非出坑休息，這段時間 100% 算工時，不可扣除。
Q2隧道口到作業面要走半小時，這段真的算工時？▾
算。本條刻意用「入坑口」而非「到達作業點」作為起算時間，就是為了把坑道內的移動時間全部納入工時。工人在坑道內移動不是出於自願而是工作必要，且全程處於特殊危險環境中。內行人提示：坑道內的工作時間還有另一條保護，第 32 條第 5 項規定坑內工作原則上不得延長工時，這兩條搭配是勞基法對地下工作者的雙重防線。
Q3勞基法第 31 條是什麼？▾
地下作業勞工的工時計算特別規定，從入坑口算到出坑口全程算工時，是勞基法針對坑道隧道工人的特別保護。
Q4坑道工時跟一般工時差在哪？▾
一般工時從實際操作算且午休不計；坑道工時從入坑到出坑全算，連休息都算入。
Q5什麼算坑道或隧道？▾
封閉式地下工作空間，包括捷運潛盾、隧道工程、地下管線、礦坑等，重點是「封閉地下環境＋持續風險」。
Q6勞基法 31 條跟職安法差在哪？▾
31 條管工時（賠錢），職安法管作業安全（防止事故）；同一個坑道兩條法都管，互相補強。
Q7坑道工時怎麼算？▾
從進入坑口那一刻起算到走出坑口為止，全程都算，無例外。打卡點應設在坑口位置。
Q8被少算工時怎麼主張？▾
蒐集每日入坑出坑打卡紀錄 → 比對薪資條工時 → 書面異議 → 勞工局申訴或民事訴訟。
Q9工資差額怎麼算？▾
實際工時減去薪資條工時 = 差額時數，超過 8 小時部分依勞基法第 24 條計加班費（1.34 倍或 1.67 倍）。
Q10打卡紀錄要保存多久？▾
雇主依勞基法第 30 條第 5 項應保存出勤紀錄 5 年，勞工請求權時效也是 5 年（民法第 126 條）。
Q11勞基法 31 條 vs 一般工時哪個有利？▾
對坑道工人 31 條絕對有利，因為走路、休息全算工時；一般工時規定通勤、午休不算。
Q12坑道工時 vs 職安法保護差在哪？▾
31 條保護工資（時間=金錢），職安法保護安全（防止傷亡），同一坑道兩法並行不衝突。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 比較面向 | general | tunnel |
|---|---|---|
| 工時起算點 | 實際操作或進入作業區開始 | 入坑口時起算 |
| 坑道內走路時間 | 通勤不算工時 | 全部算工時 |
| 用餐休息 | 原則不算工時 | 全部算工時 |
| 延長工時 | 經工會或勞資會議同意可延長 | 原則禁止延長（第 32 條第 5 項） |
其他國家怎麼規定 2 國
AI 輔助整理之對應參考，非官方對照，以各國原文為準
🔒還有 10 題問答 · 易混淆概念對照 · 2 國規定比較
把多條並列逐欄比較