勞動基準法 第 62 條（承攬人中間承攬人及最後承攬人之連帶雇主責任）
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重點摘要勞動基準法第 62 條規定事業單位、中間承攬人與最後承攬人就職業災害補償連帶負責，勞工可向任一層請求全額補償。
Q · 工地受傷但僱用我的小包商沒錢，能找最上面的大公司賠嗎？
能。勞基法 62 條規定整條承攬鏈連帶負責
依勞動基準法第 62 條第 1 項，事業單位、中間承攬人、最後承攬人就職災補償負連帶責任。意思是你可以直接找最上層大企業要全額補償，不必先告小包商。第 2 項規定大企業先付後可向最後承攬人求償，那是他們內部的事，跟你的補償請求權無關。
深度解讀
營造業的工地裡，你很少直接替大包商工作。你的薪水是小包給的，小包的案子是中包接的，中包的案子是大包發的。層層轉包之後，真正在你頭上的那把安全傘，你根本不知道是誰撐的。然後有一天鷹架倒了，你受重傷。找小包？小包是三個人的公司，銀行戶頭裡可能不到十萬。這就是為什麼這條存在：整條承攬鏈上的每一層，包括中間承攬人和最上面的承攬人，全部跟最底下那個直接僱你的人一起，連帶負責你的職災補償。你不用搞清楚誰包了誰，你只需要知道「越上面的口袋越深」，而法律允許你直接找他們要錢。第二項更巧妙：上面的人先替你賠了之後，可以回頭去跟最底下那個直接僱你的包商追回來。但那是他們自己的事，跟你無關。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 易混概念對照
- 6 國規定對照
立法沿革 1 版
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。