勞動基準法 第 82 條（罰鍰之強制執行）
本法所定之罰鍰，經主管機關催繳，仍不繳納時，得移送法院強制執行。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要勞基法第 82 條規定罰鍰經催繳仍不繳，主管機關得移送強制執行，扣押帳戶、查封財產。
Q · 勞基法被罰錢拖著不繳會怎樣？
依勞動基準法第 82 條，主管機關開罰後會發催繳通知（通常給 15-30 天）。逾期仍不繳，主管機關得依本條移送行政執行分署（公法上金錢給付義務適用行政執行法第 11 條），啟動強制執行程序，包括查封銀行帳戶、扣押動產、拍賣不動產。除原始罰鍰外，另須負擔執行費用，並會在信用紀錄留痕。
白話解讀
罰鍰不是帳單，不是你可以「暫時不繳」的東西。第 82 條只有一句話，但它說的是：你被勞動主管機關罰了錢，催繳之後你還是不繳，下一步就是移送強制執行。強制執行是什麼意思？查封你的銀行帳戶、扣押你的動產、拍賣你的不動產。很多中小企業主收到罰鍰通知單，覺得金額不大就丟在抽屜裡。幾個月後發現公司帳戶被凍結了，才慌張地打電話問怎麼回事。這條就是那個「怎麼回事」的答案。
法律定性
勞動基準法第 82 條規定，本法所定罰鍰經主管機關催繳仍不繳納時，得移送法院強制執行。該條為勞基法罰則章（第 75 至 81 條）之執行配套條款，賦予主管機關移送強制執行之權力，確保行政罰鍰具實質拘束力，避免成為無牙之紙。
大家也在問 AI 輔助整理
Q1勞基法被罰多久不繳會被執行？▾
催繳通知所定期限（通常 15-30 天）屆滿仍未繳即可移送
Q2罰鍰可以分期繳嗎？▾
移送前向主管機關申請、移送後向行政執行分署協商，書面附財務佐證較易核准
Q3提了訴願就不用繳嗎？▾
錯誤。訴願原則不停止執行，必須另外聲請停止執行
Q4公司被罰會扣到老闆個人帳戶嗎？▾
獨資商號會，因負責人與商號為同一法律主體；有限公司原則只扣公司資產
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 比較面向 | 行政罰鍰 | 刑事罰金 | 規費 |
|---|---|---|---|
| 性質 | 行政秩序罰，罰錢 | 刑罰，國家追訴 | 行政服務對價 |
| 執行機關 | 行政執行分署 | 檢察署 | 原徵收機關催繳後移送 |
| 救濟 | 訴願 → 行政訴訟 | 上訴 | 訴願 → 行政訴訟 |
| 信用影響 | 強制執行階段留痕 | 易服勞役 + 前科紀錄 | 強制執行階段留痕 |
其他國家怎麼規定 6 國
🇯🇵 日本労働基準法 第120条以下 過料 + 行政手続法による催告 + 国税徴収法準用
🇰🇷 韓國근로기준법 제116조 과태료 + 행정대집행법 / 국세징수법 준용
🇨🇳 中國劳动法第91条罚款 + 行政强制法第34条（强制执行）
🇩🇪 德國Verwaltungs-Vollstreckungsgesetz (VwVG) §§ 1, 3 für arbeitsrechtliche Bußgelder nach OWiG
🇫🇷 法國Code du travail L8115-1 amendes administratives + Code des procédures civiles d'exécution
🇺🇸 美國OSHA penalties enforcement via Federal Debt Collection Procedures Act (28 U.S.C. § 3001 et seq.)
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
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