勞動基準法施行細則 第 12 條（計件工資勞工之基本工資）

白話解讀

根據勞動基準法施行細則第12條的規定，採計件工資的勞工所得基本工資，是以每日工作八小時的生產額或工作量換算而來的。這表示按件計酬的勞工，如果每日工作時間不少於八小時，其每月工資就不得低於基本工資。 這項法規也強調了勞動基準法第二條第四款中關於平均工資的規定，即計算事由發生的前六個月內所得工資總額除以總日數，得到的金額不得低於基本工資的60%。這些規定都是為了保障勞工的權益，確保他們的工資不低於法定基本工資。 舉例如前述勞動基準法施行細則第12條所述，如果一位按件計酬的勞工每日工作不少於八小時，那麼其每月工資就不得低於基本工資的標準。這樣的規定正是為了保障勞工的工資水平，以及最低工資的權益。