勞動基準法施行細則 第 40 條（訂立不同工作規則，適用於分散之不同事業場所）

白話解讀

根據勞動基準法施行細則第40條，針對事業單位的事業場所分散各地的情況，雇主可以訂立適用於全部勞工的工作規則，或者是適用於特定事業場所的工作規則。這是為了因地制宜，根據各個事業場所的不同情況而訂立適合的工作規則，符合保障勞工自主權的精神。 範例：根據勞動部92年7月16日的函釋，對於事業單位分散不同事業場所的情形，應個別經各該廠場工會之同意；各該廠場無工會者，應經各該廠場之勞資會議同意。這樣的解釋符合勞動基準法第40條的立法目的，落實勞工自主權及民主精神，保障勞工工作權及其福祉。