勞動基準法施行細則 第 50-2 條（書面約定之內容）

白話解讀

勞動基準法施行細則第50-2條規定了雇主向主管機關報請訂定與勞工之書面約定時，須包括內容，例如職稱、工作項目、工作權責或工作性質、工作時間、例假、休假、女性夜間工作等相關事項。根據勞動基準法第84條之1規定，經主管機關核定公告之特殊工作者，可與雇主另行約定工作時間等事項，不受相關規定之限制。例如，勞動部90年5月15日及90年8月16日的函分別核定營造業專業規劃設計人員、工地監造人員，以及建築及工程技術服務業之計畫主辦人員、工程規劃設計人員、監造人員為勞動基準法第84條之1之工作者。