勞動基準法 第 84-1 條（另行約定之工作者）

責任制專業人員。（不用進公司）

I 經中央「主管機關核定公告之下列工作者」，得由勞雇雙方✅另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受❌第三十條、❌第三十二條、❌第三十六條、❌第三十七條、❌第四十九條規定之限制。 責任制 一、監督、管理人員或責任制專業人員。 二、監視性或間歇性之工作。 三、其他性質特殊之工作。 例如律師工資時間不穩定 🛕勞動部103.3.25勞動字第1030130641號公告 ： 2014年4月1日起受僱律師為勞基法第84條之1之工作者。 II 前項約定應以➡️書面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。

2014年4月1日起受僱律師為勞基法第84條之1之工作者。（勞動部103.3.25勞動字第1030130641號公告）

核備=核定+備查

釋字726:未經核備者，勞動契約條文對勞工有利者仍然有效