勞動契約法 第 11 條
勞動者於其約定之勞動給付外，無給付其他附帶勞動之義務。但有緊急情形或其職業上有特別習慣時，不得拒絕其所能給付之勞動。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
白話解讀
根據勞動基準法第11條，勞動者除了在勞動契約中約定的勞動以外，沒有給付其他附帶勞動的義務。然而，在緊急情況下或職業上有特殊習慣的情況下，勞動者不能拒絕其能夠提供的勞動。例如，如果勞動者在緊急情況下需要加班，根據勞動基準法第11條的規定，勞動者不能拒絕進行必要的工作。
法條整合閱讀 · ArticleV09
原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
⊞ 對照台 0
⊞滑到條文裡的引用，點懸停卡的「對照台」
把多條並列逐欄比較
把多條並列逐欄比較
引用