勞動之給付地，依契約之所定，勞動者無移地勞動之義務。但於一地方同時有數營業所，並於勞動者無特別困難時，雇方得指定或轉移之。
根據勞動契約法第9條，勞動之給付地，依契約之所定，勞動者無移地勞動之義務。但於一地方同時有數營業所，並於勞動者無特別困難時，雇方得指定或轉移之。這表示根據勞動契約法的相關規定，雇主有權根據需要指定或轉移勞動者的工作地點。例如，在一家公司有多個營業所，雇主可依據業務需求，要求勞動者到不同的地方工作，當然前提是勞動者無特別困難。
勞動之給付地，依契約之所定，勞動者無移地勞動之義務。但於一地方同時有數營業所，並於勞動者無特別困難時，雇方得指定或轉移之。
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