勞工保險條例 第 38 條

兩者本質是同一種給付，只是民國97年勞保大修時將「殘廢給付」更名為「失能給付」，並重新調整給付標準與失能等級表。實質上現行失能給付制度繼承並擴展原殘廢給付的功能。

已於民國97年8月13日刪除的舊條文，原規範被保險人傷病給付屆期未癒申請殘廢給付的轉接程序，現整合至失能給付制（第53條後續）。

勞保舊用語，民國97年改稱失能給付。指被保險人因傷病經治療終止後仍存有失能狀態時請領的給付，涵蓋一次金與年金。

被保險人領取勞保傷病給付達法定上限期間（普通傷病1年、職災傷病2年）仍未痊癒的狀態，可進一步申請失能給付。

依現行勞工保險條例第53條至第65條相關條文，包含請領條件、給付標準、失能等級表、年金與一次金選擇等規範。

本條已刪除，建議直接看第53條至第65條失能給付相關條文。也可透過勞保局官網或全國法規資料庫查歷史版本。

備齊失能診斷書、申請書、身分證明，向勞動部勞工保險局提出申請。經審查符合失能等級表規定者核發給付。

在傷病給付期限屆滿前申請失能診斷書，由勞保局審查失能等級。確認失能後可請領失能給付，傷病給付會結束。

依失能等級表給付，可選一次金或年金。年金按平均月投保薪資乘以給付率（依等級）乘以月數計算，具體規定在第54條後續。

本質是同一種給付，民國97年更名加調整失能等級表加重新設計給付標準。新制更彈性、給付項目更完整。