勞工保險條例 第 76 條（轉投軍保、公保、私立學校教職員保險時老年給付之保留）

不會，依勞工保險條例第 76 條規定可以保留下來。但保留不等於合併計算。你的勞保年資依勞保條例第 59 條算一份老年給付，公保年資依公教保險法另算一份，老的時候兩份各別核發。內行人提示：很多人在退休前才發現勞保年資被自己漏掉，最大原因是離職時沒在勞保局留書面紀錄。離職那天就把投保年資證明印出來，是這輩子最值得的一次列印。

依本條第二項授權的「勞工保險被保險人轉投軍人保險公教人員保險或私立學校教職員保險年資保留辦法」辦理。原則上轉投當下就應辦理，但即使沒辦，年資仍依法存在，只是退休時需重新調閱核算較費時。內行人提示：到勞保局問「我的勞保年資查詢」，臨櫃十分鐘就能拿到完整明細表，這個動作可以救你十年後退休時的數十萬給付。

建立跨保險體系年資保留制度，當勞工轉投軍保、公保或私校教保時，原有勞保年資依法保留至退休依第 59 條兌現為老年給付。

保留是「凍結年資等退休兌現」，各體系分別核發；合併是「不同體系年資加總成一份」。本條採保留制，兩個體系給付分開拿。

保留勞工保險的年資，跨投對象限軍人保險、公務人員保險、私立學校教職員保險三種法定退休保險體系。

完全不同。勞退新制是個人專戶跟著勞工走，勞保是社會保險，跨體系時走本條保留機制，兩條退休金軌道並行。

離職前到勞保局臨櫃或網路申請投保年資查詢書 → 確認跨投時間點 → 依年資保留辦法辦理書面保留 → 退休前申請給付試算。

退職達勞保條例第 58 條請領條件時，向勞保局提出申請，依第 59 條標準核發；建議退休前 1-2 年先做試算。

身分證、印章、勞保被保險人投保資料查詢申請書、新體系投保證明（軍籍／公務員任用令／私校聘書）。

依勞保條例第 59 條：年資 ≤ 15 年部分每滿 1 年發給 1 個月、超過 15 年部分每滿 1 年發給 2 個月一次給付（或依年資按月給付）。

兩者並行非互斥。勞退新制是個人專戶跟你走、勞保依本條保留制兌現老年給付；跨體系勞工兩條軌道都要顧。

本條規範勞保→其他三體系的勞保年資處理；公教保險法規範公保自身的年資管理。各管各的體系，互不取代。