勞工保險條例 第 76 條（轉投軍保、公保、私立學校教職員保險時老年給付之保留）

建立跨保險體系年資保留制度，當勞工轉投軍保、公保或私校教保時，原有勞保年資依法保留至退休依第 59 條兌現為老年給付。

保留是「凍結年資等退休兌現」，各體系分別核發；合併是「不同體系年資加總成一份」。本條採保留制，兩個體系給付分開拿。

保留勞工保險的年資，跨投對象限軍人保險、公務人員保險、私立學校教職員保險三種法定退休保險體系。

完全不同。勞退新制是個人專戶跟著勞工走，勞保是社會保險，跨體系時走本條保留機制，兩條退休金軌道並行。

離職前到勞保局臨櫃或網路申請投保年資查詢書 → 確認跨投時間點 → 依年資保留辦法辦理書面保留 → 退休前申請給付試算。

退職達勞保條例第 58 條請領條件時，向勞保局提出申請，依第 59 條標準核發；建議退休前 1-2 年先做試算。

身分證、印章、勞保被保險人投保資料查詢申請書、新體系投保證明（軍籍／公務員任用令／私校聘書）。

依勞保條例第 59 條：年資 ≤ 15 年部分每滿 1 年發給 1 個月、超過 15 年部分每滿 1 年發給 2 個月一次給付（或依年資按月給付）。

兩者並行非互斥。勞退新制是個人專戶跟你走、勞保依本條保留制兌現老年給付；跨體系勞工兩條軌道都要顧。

本條規範勞保→其他三體系的勞保年資處理；公教保險法規範公保自身的年資管理。各管各的體系，互不取代。