勞工保險條例 第 59 條（老年給付保險金之計算）

不一定。這部分勞工同時享有年金和一次金的選擇權（§58 第 2 項）。若家族長壽、身體健康、沒有立即大筆用錢需求，年金累積 15 年以上就會遠超一次金；若已有重大疾病或勞保財務風險讓你不放心，一次金落袋為安也有合理性。內行人提示：勞保局試算工具可以同時跑兩種金額，退休前 3 個月必試。核付後不能變更，是少數一次定終身的法律決定之一，審慎程度應該比買房還高。

前 15 年每年 1 個月、超過部分每年 2 個月，最高 45 個月，乘上平均月投保薪資。60 歲後繼續工作合併上限 50 個月。

一般情況 45 個月為上限；逾 60 歲繼續工作可加計 60 歲後年資最多 5 年，合併上限 50 個月。

依勞保條例第 19 條，採退保當月起前 3 年實際月投保薪資的平均值，作為給付金額的計算基礎。

勞保年金制度施行日。之前加保的勞工保有年金或一次金選擇權，之後加保的只能領年金沒有一次金選項。

登入勞保局 e 化服務網試算 → 確認選擇 → 備齊身分證、印章、存摺影本 → 臨櫃或郵寄送件 → 核付匯款。

用「月領年金 × 12 × 預估餘命（參考父母壽命）」對比一次金總額。差距 50% 以上選年金，急需現金或預期餘命短才選一次金。

依所得稅法第 14 條退職所得，採三段式減除（基本免稅、加倍免稅、全額計稅），可能吃掉一次金 5-15% 實拿金額。

登入勞保局 e 化服務網查詢「個人投保資料」，加保起始日早於 1998-07-17 即適用第 58 條第 2 項選擇權。

多數人年金有利。年金月領 × 平均餘命 20 年通常是一次金的 2-3 倍。但身體差、急需現金、移民海外才選一次金。