就業保險法 第 39 條（強制執行）
依本法所處之罰鍰，經保險人通知限期繳納，屆期未繳納者，依法移送強制執行。
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重點摘要就業保險法第39條規定，罰鍰經勞保局通知限期繳納，屆期未繳即移送行政執行署強制執行。
Q · 就業保險的罰鍰不繳會怎樣？
依就業保險法第39條，勞工保險局開出的罰鍰會先以書面通知限期繳納；屆期仍未繳納，案件即移送法務部行政執行署，由執行署動用扣薪、扣款、禁止出境、查封財產等強制手段收取。提訴願原則上不停止執行，須另行聲請停止執行並獲准。
白話解讀
前一條的罰鍰開下去之後，會怎麼收？這條告訴你答案。勞保局不會直接派人來搬電腦，也不會立刻凍結帳戶。它會先發一張書面通知，給雇主一段繳納期限。這一段期限就是「自救時間」：雇主可以在這段時間內繳清、可以對裁罰本身提訴願爭執、可以和員工達成和解爭取緩衝。但只要過了期限還不繳，劇本就翻到下一頁：勞保局會把案件移送行政執行署，由執行署動用扣薪、扣款、禁止出境、查封財產的手段強制收取。很多雇主誤以為「罰單拖著不理就沒事」，事實上拖過期限之後，戰場從行政機關換到執行署，手段強度完全不同。
法律定性
就業保險法第39條為罰鍰執行的程序性規範：罰鍰經保險人（勞工保險局）通知限期繳納後，屆期未繳納者即移送強制執行，將行政裁罰的金錢給付義務銜接到行政執行程序，使裁罰具備實際收取的強制力。
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Q1罰鍰通知收到了但我要爭執，還要繳嗎？▾
原則上要繳。行政救濟原則是原處分不停止執行，提訴願不會自動讓罰鍰暫停收取。要暫停必須另外向訴願機關聲請停止執行並獲准；若罰鍰金額大到影響營運，聲請時要具體說明繳納會造成難於回復之損害。
Q2被移送行政執行署之後會發生什麼？▾
執行署會先發執行命令通知清償，之後可扣押存款、扣薪、禁止出境（20萬元以上案件）、查封動產不動產，且不需再經法院。進入執行階段後，直接跟執行署談分期的空間比回頭找勞保局大。
Q3就業保險罰鍰可以申請分期嗎？▾
可以，但要把握繳納期限內。書面向勞保局提出分期或展期申請並說明財務狀況；一旦逾期移送執行，再談分期就要改向行政執行署，條件由執行署裁量。
Q4就業保險罰鍰不繳會怎樣？▾
限期未繳即移送行政執行署，可被扣薪、扣款、禁止出境、查封財產。
Q5就業保險法第39條在規範什麼？▾
規範罰鍰的執行程序：先限期繳納，屆期未繳就移送強制執行。
Q6什麼叫移送強制執行？▾
公法上金錢給付義務逾期未履行時，移送行政執行署以強制手段收取。
Q7限期繳納的期限通常多久？▾
以通知書載明為準，通常為送達後30日；逾期即進入移送程序。
Q8收到就業保險罰鍰通知怎麼處理？▾
記下截止日 → 決定是否提訴願 → 需暫停執行另聲請 → 有困難在期限內申請分期。
Q9罰鍰可以申請分期嗎？▾
可以，期限內書面向勞保局申請分期或展期並說明財務狀況；逾期改向執行署談。
Q10怎麼暫停罰鍰執行？▾
向訴願機關聲請停止執行，釋明繼續執行將造成難於回復之損害且情況急迫。
Q11被禁止出境怎麼解除？▾
繳清欠繳金額或與執行署達成分期並提供擔保後，向執行署聲請解除。
Q12限期內繳納 vs 逾期移送差在哪？▾
限期內仍可訴願、分期、聲請停止執行；逾期後只剩執行異議，手段換成扣薪查封。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 比較面向 | limit_paid | overdue_enforced |
|---|---|---|
| 處理機關 | 勞工保險局 | 法務部行政執行署 |
| 可用救濟 | 訴願、聲請停止執行、申請分期 | 僅執行異議，空間有限 |
| 可動用手段 | 無（仍在繳納緩衝期） | 扣薪、扣款、禁止出境、查封財產 |
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