職業安全衛生法 第 47 條
代行檢查機構執行職務，違反本法或依本法所發布之命令者，處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰；其情節重大者，中央主管機關並得予以暫停代行檢查職務或撤銷指定代行檢查職務之處分。
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重點摘要職業安全衛生法第47條規定，代行檢查機構執行職務違反法令者，處六萬至三十萬元罰鍰，情節重大得撤銷指定資格。
Q · 幫工廠檢查危險設備的機構亂蓋合格章，會怎樣？
依職業安全衛生法第47條，代行檢查機構執行檢查職務若違反本法或主管機關發布的命令，處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰；情節重大者，中央主管機關還能暫停它的代行檢查職務，甚至撤銷當初指定的資格。對依賴檢查報告的雇主與現場勞工來說，這條是確保「替你把關的人自己也被盯著」的安全閥。
白話解讀
幫你工廠的鍋爐、起重機、升降機做安全檢查的，很多時候不是政府，而是政府委託的「代行檢查機構」。他們手上握的是公權力的延伸：他們蓋章說合格，這些可能爆炸、墜落、夾死人的危險設備才能上工。這條就是套在這隻手上的緊箍咒。代行檢查機構執行職務若違反本法或主管機關發布的命令，罰六萬到三十萬；情節重大的，中央主管機關還能直接暫停它的代行檢查職務，甚至撤銷當初給它的指定資格。對你這個依賴檢查報告的雇主或現場勞工來說，這條的意義是：替你把關的人，自己也被人盯著。
法律定性
職業安全衛生法第47條為代行檢查機構的行政罰則規範。代行檢查機構係中央主管機關指定、代為執行危險性機械及設備法定檢查的受託機構，行使受託公權力；其執行職務違反本法或所發布命令者，依本條負擔罰鍰責任，情節重大並得遭暫停或撤銷指定資格之處分。
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Q1代行檢查機構到底是什麼？跟政府勞檢一樣嗎？▾
不一樣。代行檢查機構是中央主管機關指定、代為執行危險性機械及設備檢查的機構，它行使的是受託的公權力，但本身是獨立的機構。政府勞檢是主管機關直接執行的檢查。本條罰的就是這類受託機構在執行檢查職務時的違規。內行人提示：機構手上的指定資格是它最值錢的東西，所以情節重大得撤銷指定這句話，比罰鍰金額更能讓它認真看待你的檢舉。
Q2檢查機構被罰，那我這張已經拿到的合格證還算不算數？▾
機構被罰或被撤銷指定，不會自動讓你既有的合格證失效，但若你的設備正是被認定檢查不實的那一批，效力就會受質疑，可能需要重新送檢。內行人提示：機構出事時，主管機關通常會公告受影響的檢查範圍，第一時間確認你的設備是否在名單內，比事後被動接到通知更能掌握停機安排。
Q3代行檢查機構是什麼？▾
中央主管機關指定、代為執行危險性機械及設備法定檢查的受託機構，行使受託公權力，本身是獨立機構。
Q4職安法第47條的處罰是什麼？▾
違反本法或命令處六萬至三十萬元罰鍰；情節重大得暫停代行檢查職務或撤銷指定資格。
Q5什麼叫撤銷指定代行檢查職務？▾
主管機關撤回原核予機構的代檢資格之行政處分，等於斷掉機構的核心業務。
Q6代行檢查跟政府勞檢有什麼不同？▾
代檢是受託機構代為執行檢查；勞檢是主管機關直接執行。本條罰的是前者。
Q7怎麼檢舉代檢機構檢查不實？▾
保全檢查報告與設備異常證據，比對檢查規則標出疏漏，向職安署具體舉發違反命令的情形。
Q8設備因檢查不實出事，雇主怎麼求償？▾
保全肇災證據，評估對代檢機構的民事求償，同時釐清自身雇主維護義務的責任切割。
Q9怎麼確認代檢機構有沒有被處分？▾
查詢主管機關依第49條公布的違規機構名單與處分紀錄，選機構前花幾分鐘先查。
Q10機構被罰，雇主要怎麼確認自己合格證的效力？▾
確認主管機關公告的受影響檢查範圍，比對自家設備是否在名單內，必要時重新送檢。
Q11代檢機構被罰 vs 雇主被罰差在哪？▾
兩條獨立責任線。機構依第47條負受託職務違規責任，雇主另依設備維護義務負責，互不抵銷。
Q12罰鍰 vs 撤銷指定差在哪？▾
罰鍰是金錢處罰仍保資格；撤銷指定是斷飯碗、喪失代檢資格，須重新申請。情節重大才升級。
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